Die wichtigsten Fakten
- 📊0 offene Stellen heute
- 🏢0 Arbeitgeber aktiv
- 📍0 Städte mit Ausschreibungen
- 💶– € Ø Vergütung im 1. LJ
- 📈––– € Gehaltsspanne
- ⏱3–3,5 Jahre Ausbildungsdauer
Offene Stellen — tagesaktuell
Jede Stelle geht direkt zur Original-Ausschreibung beim Arbeitgeber. Keine Zwischenseiten, keine Datenweitergabe ohne Einwilligung.
Aktuell keine offenen Stellen in dieser Kombination.
Neue Ausschreibungen kommen täglich dazu. Versuche unten eine breitere Suche.
Dein Realitäts-Check in 10 Sekunden
Gib deinen aktuellen Notendurchschnitt ein (z. B. 2,8). Wir zeigen dir, wie du in den offenen Ausschreibungen dieses Clusters einzuordnen bist — ohne Account, ohne Datenspeicherung.
Bewerbungstipps — was wirklich zählt
Die Ausbildungsmarkt-Realität 2025/26: Betriebe finden weniger Bewerber, als sie besetzen wollen. Das heißt: Selbst ein mittlerer Notendurchschnitt reicht oft, wenn die Bewerbung stimmt. Hier die vier Hebel, die statistisch am meisten zum Vorstellungsgespräch führen.
Anschreiben: Beruf nennen, Betrieb nennen, Motivation
3 kurze Absätze. Absatz 1: Warum genau dieser Beruf — nicht „die Branche allgemein". Absatz 2: Warum genau dieser Betrieb — eine konkrete Sache, die du bei ihm gut findest. Absatz 3: Was du mitbringst — ein bis zwei konkrete Stärken mit Beispiel.
Lebenslauf: tabellarisch, 1 Seite, ehrlich
Kontaktdaten, Ausbildungsstand, Praktika mit Zeitraum und Aufgabe, relevante Hobbys. Lücken nicht verschweigen — lieber kurz erklären (1 Satz reicht). Foto ist optional seit 2006; wenn du eins nimmst, dann professionell (nicht Urlaubsbild).
Zeugnisse: die letzten zwei
Das aktuellste Halbjahres- oder Jahreszeugnis plus das davor. Bei mittleren Noten: ein motiviertes Anschreiben und ein Praktikum machen oft mehr Unterschied als der Notendurchschnitt. Viele Betriebe werten Mathe, Deutsch und ein fachnahes Fach — die anderen Noten weniger stark.
Vorstellungsgespräch: Fragen vorbereiten
Erwarte: „Warum dieser Beruf?", „Was weißt du über uns?", „Wo siehst du dich in 5 Jahren?". Dein Trumpf: eigene Fragen stellen. Gute Fragen: Übernahmequote der letzten Jahrgänge, Rotation durch die Abteilungen, Weiterbildungsbudget. Schlechte Fragen: nur Urlaub und Gehalt.
Das erzählt dir im Hochglanzprospekt keiner
Damit du keine bösen Überraschungen erlebst: die typischen Stolpersteine einer Ausbildung — und was du im Vorstellungsgespräch fragen solltest, um sie früh zu erkennen.
Manche Betriebe lassen dich 2 Jahre in der gleichen Abteilung. Frag explizit, wie die Rotation aussieht und ob du in den Bereich kommst, der dich interessiert.
Als Azubi unter 18 Jahre ist Mehrarbeit nur in Ausnahmefällen erlaubt. Ab 18 Jahre gilt die normale Arbeitszeit. Frag, wie mit Überstunden umgegangen wird (Auszahlung, Freizeitausgleich).
„80 % Übernahmequote" heißt: 8 von 10 werden übernommen — nicht „du". Die Auswahl hängt von Leistung, Verhalten, Bedarf im Team. Kläre im 2. Lehrjahr, wie dein Stand ist.
Dein Betrieb darf dich nicht vom Berufsschulunterricht freistellen. Wenn das vorkommt: dokumentieren und mit der IHK sprechen.
Tarifgebundene Betriebe halten sich in der Regel an Verträge, zahlen Zuschläge ehrlich und haben klare Übernahmeregeln. Gewerkschaften (IG Metall, ver.di, IG BAU) bieten Azubi-Mitgliedschaften ab 0 €/Monat als Absicherung.
Bewerbung vorbereiten — in 3 Schritten
Häufige Fragen
Wie viele Ausbildungsplätze gibt es aktuell in Bremen?+
Welche Branchen sind in Bremen stark?+
Was zahlen Betriebe in Bremen in der Ausbildung?+
Lohnt sich der Umzug nach Bremen für eine Ausbildung?+
Welche Schulabschlüsse sind in Bremen am häufigsten gefragt?+
Bis wann muss ich mich für Ausbildungsstart 2026 in Bremen bewerben?+
Woher stammen die Daten?
- Offene Stellen — Deine Traumausbildung-Feed, tagesaktuell, jede Stelle direkt zur Original-Ausschreibung.
- Vergütung — Median aus aktuellen Ausschreibungen, plus IG-Metall-, ver.di- und AVR-Tariftabellen.
- Engpass-Kennzahlen — BA Fachkräfteengpassanalyse 2025 und IAB-Arbeitsmarktberichterstattung.
- Schulabschluss-Mix — Anforderungen aus den aktuellen Ausschreibungen selbst.
Mit Realschule in Bremen — welche Berufe stehen offen?
Mit Realschule sind in Bremen vor allem Ausbildungen in Handwerk, Einzelhandel, Gastronomie und gewerblich-technischen Berufen zugänglich. Pflege und kaufmännische Berufe sind oft ebenfalls möglich — hier kommt es stark auf die Noten und den Betrieb an.
Tipps für deine Bewerbung mit Realschule
- Nimm die Noten aus den letzten 2 Jahren, nicht nur die Abschlussnote
- Ein 1–2 Wochen Praktikum im Wunschbetrieb schlägt oft das Notenbild
- Betone Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und persönliche Stärken
- Sei offen für Betriebe im Umland — Wettbewerb dort oft geringer