Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) – Ausbildung und Einarbeitung

Du brennst dafür, Menschen für die Pflege zu begeistern? Du möchtest Auszubildende und neue Mitarbeitende begleiten, stärken und ihnen zeigen, wie vielseitig, wertvoll und erfüllend der Pflegeberuf ist? Dann komm zu uns ins Sozialwerk!

Im Bremer Westen betreiben wir drei moderne Pflegeheime – und suchen dich als engagierte Verstärkung für unserer starkes Praxisanleiterteam. Gemeinsam gestalten wir Einarbeitung und Ausbildung mit Herz, Struktur und Begeisterung.

Für deine Tätigkeit als zentrale Praxisanleitung stehen dir 20 Wochenstunden in Freistellung zur Verfügung, sodass du dich voll und ganz auf die Anleitung, Begleitung und Einarbeitung konzentrieren kannst. Auf Wunsch kann deine Wochenarbeitszeit durch zusätzliche Einsätze in der Pflege erweitert werden.

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) – Ausbildung und Einarbeitung

20 Stunden/Woche – ab sofort – Grambke – Oslebshausen – Gröpelingen

Deine Mission

Bei uns bist du nicht einfach nur Praxisanleitung – du bist Wegbegleiter, Motivator und Vorbild.

Du übernimmst:

• die Begleitung, Förderung und Motivation unserer Auszubildenden zur Pflegefachperson
• die Planung, Durchführung und Dokumentation der Praxisanleitung
• die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Pflegebereich
• das Vorleben und Weitertragen einer positiven, wertschätzenden Pflegekultur
• die enge Zusammenarbeit mit unseren Praxisanleitungen, Pflegekräften und Leitungsteams in der Einrichtung

Das bringst du mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Pflege
• einen Praxisanleiterschein – oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Praxisanleitung zu absolvieren, falls du diese Qualifikation noch nicht mitbringst
• Herz, Humor und echtes Interesse an Menschen mit kultureller Vielfalt
• Freude an Teamarbeit, Austausch und modernen Ausbildungswegen
• Lust, Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten

Warum du es lieben wirst

• ein motiviertes und beständiges Team, das Ausbildung wirklich lebt
• eine Freistellung für deine Tätigkeit als zentrale Praxisanleitung
• Raum für eigene Ideen und moderne Lernkonzepte
• Wertschätzung, Weiterbildungen und faire Vergütung nach Tarifvertrag
• ein Arbeitsumfeld, das Talente stärkt und Pflege positiv sichtbar macht
• die Möglichkeit, die Zukunft der Altenpflege aktiv mitzugestalten

Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub

Auszeiten sind wichtig.

• Moderne und mobile Administration

wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie

• Attraktives Vergütungssystem

Wir zahlen den TV PfliB, inklusive Jahressonderzahlung

• Fort- und Weiterbildung

viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere

• Begegnungen jenseits des Fachlichen

Teamevents und Mitarbeiterfeiern

• Wertschätzendes Miteinander

Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung

• Monatliches Guthaben & Rabatte

Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)

• Firmenfitness

mit unserem Partner Hansefit.

• Betriebliche Altersvorsorge

mit unserem Partner VBLU.

• Dienstrad-Leasing

Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad

• Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.

Klingt nach dir?

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Pflegeausbildung, die begeistert, stärkt und Zukunft schafft.