Teamleiter Ausbildungsberatung (m/w/d)

Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen

Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen in Rheinhessen:

für 42.000 Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups

und Traditionsbetriebe, für Jugendliche, Auszubildende und Prüfer/innen, für Politik und Medien.

Wir stellen unsere Ausbildungsberatung neu auf. Gestalten Sie diesen Wandel mit: Übernehmen Sie Verantwortung für ein neu strukturiertes Team, entwickeln Sie unsere Beratung weiter und schaffen Sie gemeinsam mit uns moderne Strukturen und Angebote.

Die Position bietet Ihnen zudem die Perspektive, sich zur Leitung der neu entstehenden Abteilung Ausbildungsberatung weiterzuentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter/in Ausbildungsberatung (m/w/d)

Das Vertragsverhältnis ist unbefristet und in Vollzeit (39,5 Stunden) in Mainz zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie entwickeln gemeinsam mit der Bereichsleitung die Ausbildungsberatung strategisch und konzeptionell weiter und setzen neue Strukturen und Prozesse um.
• Sie führen das Team Ausbildungsberatung fachlich und unterstützen bei dessen Weiterentwicklung.
• Sie sichern eine serviceorientierte, qualitativ hochwertige und rechtssichere Ausbildungsberatung für Unternehmen und Auszubildende.
• Sie entwickeln moderne Beratungsangebote und greifen neue Anforderungen und Entwicklungen in der beruflichen Bildung auf.
• Sie treiben die Digitalisierung voran und nutzen die Potenziale von Künstlicher Intelligenz für Beratung, Wissensmanagement und Prozesse.
• Sie vertreten die IHK gegenüber Unternehmen, Berufsschulen und weiteren Partnern und bringen Impulse aus der Praxis in Netzwerke und Gremien ein.

Ihr Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare berufliche Qualifizierung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung, bevorzugt in der IHK-Organisation oder Verbandsarbeit
• Gute Kenntnisse des Systems der dualen Berufsausbildung und vorzugsweise auch im Berufsbildungsrecht
• Umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse von Ausbildungsunternehmen und Auszubildenden
• Strategisches und konzeptionelles Denken verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und umzusetzen
• Ausgeprägte Vertriebs- und Netzwerkorientierung, hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am aktiven Austausch mit Unternehmen und am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Große Motivation für die eigene persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Eine klare, wertschätzende und überzeugende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten