Sachgebietsleitung „Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden“ (w/m/d)

Im Personaldezernat der FH Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Sachgebietsleitung „Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden“ (w/m/d)

(Kennziffer: 31-1600)

Ihre Aufgaben

• Organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets „Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden“
• Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie die Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
• Rechtliche Prüfung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Sachverhalte sowie bei Bedarf die Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte an der FH Aachen bei komplexen arbeits- und tarifrechtlichen Problemstellungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Entscheidungsvorlagen
• Begleitung arbeits- und verwaltungsgerichtlicher Verfahren in enger Abstimmung mit dem Justitiariat
• Analyse der aktuellen rechtlichen Änderungen und deren Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht und Integration der rechtlichen Vorgaben in die Praxis des Sachgebietes

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder im Beamtenbereich über die erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst),
• mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung in der gehobenen Sachbearbeitung
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und im Personalvertretungsrecht werden vorausgesetzt; Kenntnisse im Hochschulrecht sind von Vorteil
• ein ausgeprägtes Verständnis für die Abläufe, Strukturen und Entscheidungsprozesse der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, auf Grundlage einschlägiger Praxiserfahrung komplexe Sachverhalte sicher einzuordnen und zu bewerten
• Vorhandensein von Führungskompetenzen wie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung von Vorteil
• Selbständige, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben und zur Mitgestaltung struktureller Veränderungen innerhalb des Sachgebietes.
• ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten

• Eine neue berufliche Herausforderung in einem engagierten Team mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• Arbeitsbedingungen und Vergütung nach dem TV-L bzw. nach beamtenrechtlichen Vorschriften
• Eine unbefristete Stelle, die nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit Entgeltgruppe E 12 vergütet wird
• Im Beamtenbereich erfolgt die Besoldung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach A 12 LBesG NRW. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können – vorbehaltlich der beamtenrechtlichen Voraussetzungen – im Rahmen einer Übernahme bzw. Versetzung berücksichtigt werden. Eine erstmalige Berufung in ein Beamtenverhältnis ist im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung nicht vorgesehen
• Eine Vollzeitstelle (39 Stunden und 50 Minuten für tariflich Beschäftigte bzw. 41 Stunden im Beamtenbereich) und unbefristet ist
• Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeitform auszuüben
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Belegplätze in einer Kindertagesbetreuung nach Verfügbarkeit)
• Attraktive und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports

Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kirsten Heyn, Telefon: 0241 6009-51066 gerne zur Verfügung.