Praxisanleitung in der Pflege/Ausbildungskoordinatorin

Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinatorin Praxisanleitung (w/m/d) Du möchtest Menschen für den Beruf Pflege begeistern, unsere Auszubildenden begleiten und die Ausbildungsqualität in unseren 3 stationären Pflegeeinrichtungen, unserem ambulanten Pflegedienst und den Tagespflegen mitgestalten? Dann verstärke unseren Geschäftsbereich Seniorenhilfe als Ausbildungskoordinator / Ausbildungskoordinatorin (w/m/d) in Vollzeit .

• Steuerung: Planung, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung für Pflegefachkräfte und Pflegefachassistenten Unterstützung: Fachliche und persönliche Begleitung von Auszubildenden und Studierenden sowie Integration der Auszubildenden bzw.
• Qualitätssicherung: Unterstützung und Begleitung der Praxisanleitungen vor Ort sowie Prüfung der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen.
• Projekte: Umsetzung von spannenden Projekten, wie z.B. dem Aufbau und der Entwicklung eines Ausbildungswohnbereiches Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungen im Neukirchener Erziehungsverein sowie den Kooperationspartnern, z.B. dem Praxiscoach (w/m/d) für die Erzieherausbildung im Bereich Bildung. Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege sowie eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung oder ein Pflegepädagogikstudium/eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege.
• Routine: Fundierte Berufserfahrung in der Pflege kombiniert mit Beratungskompetenz in der Gesprächsführung zeichnen dich aus.
• Kenntnisse: Idealerweise bringst du Trägerkenntnisse und Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Seniorenhilfe mit.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B, mobil in der Region Neukirchen-Vluyn und Krefeld Nachweis: ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
  Attraktive Vergütung nach BAT-KF ~31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag ~ Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss ~ Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start ~ Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ~ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket ~ Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen ~ Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung. ~ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation. ~ Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Pflegeunternehmen. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.