📜AbschlussIHK-Abschluss
🕐Dauer3 Jahre
📅Start01.09.2027
💰Vergütung1175-1398 €/Mon
🎓SchulabschlussHauptschule
🔧AusbildungsartDual

Pflegepädagoge Ausbildung Unterricht Nachwuchs (m/w/d)

1,175 € → 1,398 €/Monat✓ HauptschuleStart 01.09.20273 Jahre
Übernahmequote73%BIBB-Branchenschnitt 2024
Dauer3 JahreStart 01.09.2027
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Standort
Bremen
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsbeginn
01.09.2027
Vergütung
1.175 € → 1.398 € / Monat
Schulabschluss
Hauptschule
  • 📜 Tarifliche Vergütung (AVR/TV-L)
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Darum lohnt es sich

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: • Vorbereitung und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts • Unterstützende Begleitung der Schüler:innen bis zur Examensprüfung • Leitung von Kursen und Unterstützung der Auszubildenden in ihrer Lernentwicklung • Mitwirkung bei der curricularen und konzeptionellen Entwicklung der Pflegeausbildung • Beratung der Praxisanleiter:innen und enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben Das wünschen wir uns von dir: • Für den Einstieg ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflegepädagogik oder ein anderes pflegerisches Studium sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau Perspektivisch muss ein Masterstudium in dem Bereich angestrebt werden • Hohes Maß an didaktischer und pädagogischer Kompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Gute EDV-Kenntnisse • Idealerweise eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B für die Praxisbesuche • Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten Und das haben wir zu bieten: • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 9 (AVR DD) zwischen 4.497€ und 5.308€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Nach Erhalt des Masterabschlusses bekommst du eine Vergütung nach EG 11 (AVR DD) zwischen 5.804€ und 6.851€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) • Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind in Vollzeit (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) • 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester • Ankommen & bleiben:strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur • Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Theorie und Praxisbezug in einem multiprofessionellen Team und mit toller, moderner Ausstattung (z.B. digitale Tafeln, VR-Brillen etc.) • Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - Große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die im Rahmen der Unterrichtszeiten liegen (Mo.-Do. 08:00 bis 15:00 Uhr und freitags bis 13:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung • Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn • Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie • EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr Wir l(i)eben Vielfalt.

Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 📜Tariflohn
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
👋 QUEREINSTEIGER:IN?

Willkommen — du bist nicht allein

~22 % der Pflege-Azubis in DE sind 25+. Berufserfahrung kann die Ausbildung um 6–12 Monate verkürzen.

Quelle: BIBB Datenreport 2024.

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

  1. Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung

    Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.

  2. Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung

    Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.

  3. Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz

    Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.

  4. Halbjahr 6 — Staatsexamen

    Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

⏰ Ein Tag als Azubi

So sieht ein normaler Tag aus

Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester

  1. 06:00Dienstübergabe: Was ist in der Nacht passiert, wer braucht heute was.
  2. 06:30Frühpflege bei Bewohner:innen / Patient:innen — waschen, anziehen, medizinisch versorgen.
  3. 09:00Medikamenten-Runde. Dokumentation am Mobilgerät.
  4. 12:00Essen ausgeben, beim Essen helfen — wo nötig.
  5. 13:30Kurze Pause.
  6. 14:00Nachmittags-Aktivierung, Gespräche, Familien-Kontakt.
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht
💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus
🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen
📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben
🚀 Schnell-Check

Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute

Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail

Frage 1 / 5 · ca. 1 Minute total

Menschen in schwierigen Situationen — kannst du das?

Frage 2 / 5 · ca. 1 Minute total

Körperliche Arbeit (heben, stützen, bewegen)?

Frage 3 / 5 · ca. 1 Minute total

Schichtdienst in der Pflege — Wochenenden + Nachtdienste?

Frage 4 / 5 · ca. 1 Minute total

Dokumentation am Computer — ein Drittel des Jobs?

Frage 5 / 5 · ca. 1 Minute total

Wenn ein:e Patient:in stirbt — kannst du damit umgehen?

Dein Match

💶 VERGÜTUNG IM VERLAUF

Was du in den nächsten Jahren verdienst

Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.

Brutto~ Netto
1. Lehrjahr1175 €916 €
2. Lehrjahr1286 €1003 €
3. Lehrjahr1398 €1090 €
Nach Abschluss~1650 €~1155 €

Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Bremen im 1. Lehrjahr — knapp aber machbar · WG-Zimmer empfohlen

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto1175 €
~ Netto (KV/RV/AV)916 €
WG-Zimmer in Bremen−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar156 €

Miete macht 41 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh
DiFrüh
MiSpät
DoSpät
FrFrei
SaFrüh
SoFrüh
Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.1 / 10 — positives Bild

Basis: 788 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.5
Vorgesetzte
7.3
Gehalt
6.2
Atmosphäre
7.1
Work-Life-Balance
7.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld 🕐 Flexible Zeiten 🛡️ Wenig KI-Risiko 6 %🚀 Wachstumsbranche akut fehlt
💡 Gut zu wissen
📍 Bremen kleinere Stadt
📈 ÜBERNAHME NACH AUSBILDUNG

95 % bei tarifgebundenen Großarbeitgebern

BIBB Datenreport 2024 · Branche „Pflege / Gesundheit".

Branchenschnitt
91 %
Tarifgebundene Großarbeitgeber
95 %

Konkrete Quote bei diesem Arbeitgeber: im Bewerbungsgespräch erfragen.

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen
Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive
Region Bremen überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
🌱 Future-Ready-Score

Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?

Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik

Niedrig Mittel Hoch Score: 94%
❤️
Mensch unersetzbarPflege ist Zuwendung — das kann und wird keine KI übernehmen.
📈
Fachkräftemangel bleibtDemografie sichert dir lebenslange Jobgarantie, wenn du es willst.
SchichtdienstWochenenden, Nachtdienste, Personalmangel — körperlich fordernd.
💶
Gehalt unter BrancheBezahlung zieht an (TVöD-Runden), aber liegt noch unter Industrie.

Fazit: Dieser Beruf ist besonders zukunftssicher. Die Nachfrage ist akut fehlt, und die Kernaufgaben lassen sich nicht einfach durch KI ersetzen.

Erfolgswerte für Absolvent:innen
73 %Übernahmequote
226 TBesetzungszeit
~3.634 €Nach der Ausbildung
~21Azubis pro Jahrgang

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
  3. Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
  5. Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
  6. Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

  1. 1
    Praxisanleitung · §4 PflAPrV

    300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis

    3 Mon.
  2. 2
    Fachkraft Gerontopsychiatrie

    Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich

    6 Mon.
  3. 3
    Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung

    §71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13

    1 Jahr
  4. 4
    Berufsbegleitendes Pflegestudium

    z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme

    4 Jahre

Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO

Berufsschule

Wo und wie läuft der theoretische Teil?

KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis

Standort Berufsschule Bremen öffentl. Berufsschule · kostenfrei
Modell Lernfeldunterricht ~2.100 h Theorie verteilt auf 3 Jahre
Prüfung IHK-Abschluss Teil 1 (Mitte Jahr 2) + Teil 2 (Ende)
Fahrtkosten Erstattung üblich Deutschlandticket / BAB-Antrag prüfen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Bremen fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Ehrliche Branchen-Stimme · Ausbildung · Heilerziehung / Soziales (Non-Profit)

Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen

Die Arbeit ist anspruchsvoll — nicht nur körperlich, sondern auch emotional. Gleichzeitig erlebst du jeden Tag konkret, dass deine Unterstützung einen Unterschied macht."
Ist HEP das gleiche wie Pflege? Was unterscheidet die Ausbildung?

Eine konkrete Antwort hängt von Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.

Wie viele Wochenenden muss ich arbeiten?

Schicht- und Wochenenddienst sind im Pflege-, Gastro- und Sicherheits- bereich üblich. Konkret meist 10-12 Frühdienste, 6-8 Spätdienste, 2-3 Nachtdienste pro Monat. 2 freie Wochenenden pro Monat sind branchenüblich. Der Dienstplan wird normalerweise einen Monat im Voraus erstellt.

Kann ich das mit 25+ oder als Quereinsteiger:in machen?

Ja — eine Ausbildung im mittleren oder späten 20er-Bereich ist erlaubt und in vielen Branchen explizit gewünscht. Mit einschlägiger Berufs- erfahrung ist eine Verkürzung um 6-12 Monate möglich. Bei umschulungs- bedürftigen Berufswechseln kann die Bundesagentur zusätzlich finanziell unterstützen.

Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?

Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 1175 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1286 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1398 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.

Welcher Schulabschluss wird benötigt?

Empfohlen wird mindestens ein Hauptschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.

Wann beginnt diese Ausbildung?

Ausbildungsstart ist 01.09.2027. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.

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