📜AbschlussIHK-Abschluss
🕐Dauer3 Jahre
📅Start01.09.2027
💰Vergütung1167-1394 €/Mon
🎓SchulabschlussHauptschule
🔧AusbildungsartDual
DOREAFAMILIE3.5 Deutschlandweit vor 3 Tagen

Pflegehelfer mit 1 oder 2- jähriger Ausbildung (w/m/d) im stationären Dienst *

1,167 € → 1,394 €/Monat✓ HauptschuleStart 01.09.20273 Jahre
Übernahmequote73%BIBB-Branchenschnitt 2024
Dauer3 JahreStart 01.09.2027
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
DOREAFAMILIE
Standort
Deutschlandweit
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsbeginn
01.09.2027
Vergütung
1.167 € → 1.394 € / Monat
Schulabschluss
Hauptschule
  • 🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
  • 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von DOREAFAMILIE

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Spannende Einblicke in die Altenpflege Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung. Spannende Einblicke in die Altenpflege Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung. Deine neuen Aufgaben Du wirst bei uns eine gute Mischung aus viel Abwechslung und auch Gewohnheiten erleben.

Du begleitest sie durch ihren Alltag und sorgst für sie.

Das brauchst du

Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit ? Zuschuss zum Hochzeits outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Zuschuss zum Hochzeits outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich?

Darum lohnt es sich

Dann zahlt es sich aus, schnell zu handeln: Wenn du dich bis zum 30.07 entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, erhältst du die doppelte Willkommensprämie von bis zu 4.000 €! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 € Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich.

Premium-Gehalt über Marktniveau Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.

Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Fortbildungs zuschuss Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss. Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360° Team Events Schalt mal ab!

Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. Fitness zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping rabatte Profitier von Rabatten! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 € Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich.

Premium-Gehalt über Marktniveau Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.

Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Fortbildungs zuschuss Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss. Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360° Team Events Schalt mal ab!

Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. Fitness zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping rabatte Profitier von Rabatten! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Du achtest auf Hygiene und Sicherheit im privaten Umfeld unserer Bewohnerinnen und Bewohner Du nimmst an Teamsitzungen teil und hilfst uns mit deinen Ideen Das bringst du mit Deine Mitarbeit ist wichtig für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Du nimmst ihre Wünsche und Sorgen sofort wahr und hilfst damit den Angehörigen und deinem Team.

Passen wir zu dir? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie . Genau die suchst du? Das bieten wir dir Prämien für’s Mitarbeiter werben Kassier super Prämien! Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.

So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Feste familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.

Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.

Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Mitarbeiten den App Vernetz dich! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da!

Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Mehr Details Unsere Benefts für diese Stelle Prämien für’s Mitarbeiter werben Kassier super Prämien! Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.

So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Feste familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.

Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.

Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Mitarbeiten den App Vernetz dich! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da!

Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das ist in der ganzen DOREAFAMILIE so üblich. Mach einfach mit. Du unterstützt und versorgst unsere Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Lebensalltag.

Du hilfst ihnen beim Einzug und beim Ankommen Du nimmst Wünsche der Angehörigen entgegen.

Nachweis über eine 1 oder 2- jährige Ausbildung in der Pflege Möglichst Erfahrung in der direkten Pflege Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Fröhlichkeit und Selbstbewusstsein Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung * Wir legen Wert auf Lesbarkeit.

Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

Deine Ansprechpartner vor Ort Helene-Stöcker-Str. 1-12, 51429 Bergisch-Gladbach DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach Einrichtungsleitung Tino Gaberle t.: e.: DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach Bensberg – nah am Tourismus-Ziel Bergisches Land Bensberg ist ein kleiner, knapp 6.000 Einwohner zählender Stadtteil im Süden Bergisch- Gladbachs und grenzt an die Städte Köln und Overath.

Für Gourmets hat Bensberg einen besonderen Klang, denn das Restaurant Vendome im Schloss Bensberg gehört zu den 10 besten Restaurants in Deutschland. Mehr als 2.000 Quadratkilometer groß ist der an Bensberg liegende Naturpark Bergisches Land, eine artenreiche Natur- und Kulturlandschaft

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 8 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🎯Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • Flexible Arbeitszeit

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
👋 QUEREINSTEIGER:IN?

Willkommen — du bist nicht allein

~22 % der Pflege-Azubis in DE sind 25+. Berufserfahrung kann die Ausbildung um 6–12 Monate verkürzen.

Quelle: BIBB Datenreport 2024.

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

  1. Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung

    Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.

  2. Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung

    Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.

  3. Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz

    Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.

  4. Halbjahr 6 — Staatsexamen

    Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

⏰ Ein Tag als Azubi

So sieht ein normaler Tag aus

Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester

  1. 06:00Dienstübergabe: Was ist in der Nacht passiert, wer braucht heute was.
  2. 06:30Frühpflege bei Bewohner:innen / Patient:innen — waschen, anziehen, medizinisch versorgen.
  3. 09:00Medikamenten-Runde. Dokumentation am Mobilgerät.
  4. 12:00Essen ausgeben, beim Essen helfen — wo nötig.
  5. 13:30Kurze Pause.
  6. 14:00Nachmittags-Aktivierung, Gespräche, Familien-Kontakt.
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht
💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus
🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen
📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben
🚀 Schnell-Check

Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute

Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail

Frage 1 / 5 · ca. 1 Minute total

Menschen in schwierigen Situationen — kannst du das?

Frage 2 / 5 · ca. 1 Minute total

Körperliche Arbeit (heben, stützen, bewegen)?

Frage 3 / 5 · ca. 1 Minute total

Schichtdienst in der Pflege — Wochenenden + Nachtdienste?

Frage 4 / 5 · ca. 1 Minute total

Dokumentation am Computer — ein Drittel des Jobs?

Frage 5 / 5 · ca. 1 Minute total

Wenn ein:e Patient:in stirbt — kannst du damit umgehen?

Dein Match

💶 VERGÜTUNG IM VERLAUF

Was du in den nächsten Jahren verdienst

Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.

Brutto~ Netto
1. Lehrjahr1167 €910 €
2. Lehrjahr1280 €998 €
3. Lehrjahr1394 €1087 €
Nach Abschluss~1645 €~1152 €

Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh
DiFrüh
MiSpät
DoSpät
FrFrei
SaFrüh
SoFrüh
Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.0 / 10 — positives Bild

Basis: 703 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.8
Vorgesetzte
6.7
Gehalt
6.5
Atmosphäre
7.4
Work-Life-Balance
6.7

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🕐 Flexible Zeiten 🛡️ Wenig KI-Risiko 6 %🚀 Wachstumsbranche akut fehlt
💡 Gut zu wissen
🏢 Kein Home Office Anwesenheitspflicht🌙 Schichtdienst möglich
📈 ÜBERNAHME NACH AUSBILDUNG

95 % bei tarifgebundenen Großarbeitgebern

BIBB Datenreport 2024 · Branche „Pflege / Gesundheit".

Branchenschnitt
91 %
Tarifgebundene Großarbeitgeber
95 %

Konkrete Quote bei diesem Arbeitgeber: im Bewerbungsgespräch erfragen.

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen
Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
🌱 Future-Ready-Score

Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?

Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik

Niedrig Mittel Hoch Score: 94%
❤️
Mensch unersetzbarPflege ist Zuwendung — das kann und wird keine KI übernehmen.
📈
Fachkräftemangel bleibtDemografie sichert dir lebenslange Jobgarantie, wenn du es willst.
SchichtdienstWochenenden, Nachtdienste, Personalmangel — körperlich fordernd.
💶
Gehalt unter BrancheBezahlung zieht an (TVöD-Runden), aber liegt noch unter Industrie.

Fazit: Dieser Beruf ist besonders zukunftssicher. Die Nachfrage ist akut fehlt, und die Kernaufgaben lassen sich nicht einfach durch KI ersetzen.

Erfolgswerte für Absolvent:innen
73 %Übernahmequote
226 TBesetzungszeit
~3.624 €Nach der Ausbildung
~26Azubis pro Jahrgang

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
  3. Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
  5. Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
  6. Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

  1. 1
    Praxisanleitung · §4 PflAPrV

    300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis

    3 Mon.
  2. 2
    Fachkraft Gerontopsychiatrie

    Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich

    6 Mon.
  3. 3
    Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung

    §71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13

    1 Jahr
  4. 4
    Berufsbegleitendes Pflegestudium

    z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme

    4 Jahre

Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO

Berufsschule

Wo und wie läuft der theoretische Teil?

KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis

Standort Berufsschule Deutschlandweit öffentl. Berufsschule · kostenfrei
Modell Lernfeldunterricht ~2.100 h Theorie verteilt auf 3 Jahre
Prüfung IHK-Abschluss Teil 1 (Mitte Jahr 2) + Teil 2 (Ende)
Fahrtkosten Erstattung üblich Deutschlandticket / BAB-Antrag prüfen
Ehrliche Branchen-Stimme · Ausbildung · Heilerziehung / Soziales (Non-Profit)

Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen

Die Arbeit ist anspruchsvoll — nicht nur körperlich, sondern auch emotional. Gleichzeitig erlebst du jeden Tag konkret, dass deine Unterstützung einen Unterschied macht."
Ist HEP das gleiche wie Pflege? Was unterscheidet die Ausbildung?

Eine konkrete Antwort hängt von DOREAFAMILIE ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.

Wie viele Wochenenden muss ich arbeiten?

Schicht- und Wochenenddienst sind im Pflege-, Gastro- und Sicherheits- bereich üblich. Konkret meist 10-12 Frühdienste, 6-8 Spätdienste, 2-3 Nachtdienste pro Monat. 2 freie Wochenenden pro Monat sind branchenüblich. Der Dienstplan wird normalerweise einen Monat im Voraus erstellt.

Kann ich das mit 25+ oder als Quereinsteiger:in machen?

Ja — eine Ausbildung im mittleren oder späten 20er-Bereich ist erlaubt und in vielen Branchen explizit gewünscht. Mit einschlägiger Berufs- erfahrung ist eine Verkürzung um 6-12 Monate möglich. Bei umschulungs- bedürftigen Berufswechseln kann die Bundesagentur zusätzlich finanziell unterstützen.

Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?

Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 1167 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1280 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1394 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.

Welcher Schulabschluss wird benötigt?

Empfohlen wird mindestens ein Hauptschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.

Wann beginnt diese Ausbildung?

Ausbildungsstart ist 01.09.2027. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.

Kostenfrei · nur für Deine Traumausbildung-Nutzer

Deine Bewerbung bei DOREAFAMILIE — jetzt vorbereiten

Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig

✅ Deine Bewerbungscheckliste

Bereit für die Bewerbung?

Fortschritt wird in deinem Browser gespeichert · kein Account nötig

0 von 12 Schritten erledigt
  1. CV-Tool öffnen →
  2. Schnell-Check →
  3. Jetzt bewerben →
  4. Eltern-Leitfaden →

Bereit?

Bewerbung wird direkt an DOREAFAMILIE uebergeben - kein Konto noetig.

Jetzt bewerben
Weitere Stellen bei diesem Arbeitgeber

DOREAFAMILIE hat 10 weitere offene Ausbildungen:

Alle 11 Ausbildungen bei DOREAFAMILIE ansehen →
Ähnliche Ausbildungen

Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:

Weiter stöbern:

Kostenfrei starten

1.167–1.394 € /Monat Jetzt bewerben