Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Arbeitgeber: PersEH GmbH
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Aachen
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe
Stellenbeschreibung
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Standort: Aachen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d), der die Personalentwicklung und Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv weiterentwickelt und verantwortet.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im Kundenunternehmen
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher Regelung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€ monatlich - bereits ab dem ersten Arbeitstag
- Attraktive Prämie von bis zu 400€ im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programms
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer Niederlassung
Das sind
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Zentrale Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Umsetzung standortübergreifender PE-Projekte
- Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Workshops
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
- Ausbau digitaler Lernformate sowie Optimierung und Digitalisierung von PE-Prozessen
- Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
- Vertretung der Personalreferenten in der operativen Personalbetreuung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL bzw. vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignungsschein (AdA)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildung und Personalbetreuung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Gute Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten, z. B. Talent Management, Feedbackprozessen und Nachfolgeplanung
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petra Graf-Weinberg
Abteilung(en): kaufmännisch
Tarifvertrag: GVP
