Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting / Ausbildung

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting / Ausbildung

Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen.

Das können Sie für uns tun:

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Auswahl passender Sourcing-Methoden zur Beschaffung von Kandidaten (m/w/d)
• Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden
• Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten, mit Berufsschulen und der IHK
• Durchführung von Messen, Inhouse Veranstaltungen (z.B. Girls‘Day) und Exkursionen für SchülerInnen und Auszubildende sowie Aktivitäten mit (Hoch-)Schulen
• Mitgestaltung von kreativen und effektiven Social-Media-Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserem Employer Branding Team
• Neue Trends im Blick haben und diese für die Gewinnung von neuen Kandidaten (m/w/d) einsetzen
• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Human Resources
• Administrative Unterstützung und Optimierung von Personalprozessen

Damit kommen Sie gut an:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gutes Verständnis von Stakeholder Management, (Active) Sourcing und einer langfristigen Bindung von Kandidaten (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting Tools und Eigeninitiative an der Verwendung zielführender Suchtechniken
• Gute Kenntnisse hinsichtlich der Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse des Tarifrechts der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Idealerweise die Ausbildereignung nach AEVO – oder Sie sind motiviert, diese zeitnah über uns zu erwerben
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten mit einer sicheren Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Spaß im Umgang mit Auszubildenden
• Hohe Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Tarifgebundenes, internationales Unternehmen