Mitarbeitende in der Pflege (m/w/d) ohne pflegerische Ausbildung
unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Vorteile
- Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Viele Extras: Einspringprämie, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie zw. 300 und 2.250 €, Mitarbeiterdarlehen, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld, ...
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 37 Urlaubstagen auf Basis einer 5,5-Tage-Woche
- Intensive Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
- Aktives Mitgestalten von Prozessen und individueller Gestaltungsspielraum
- Familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien
Aufgaben
- Unterstützung und Durchführung der Grundpflege sowie der Mahlzeiten
- Individuelle Betreuung unserer Bewohner*innen
- Dokumentation der Tätigkeiten
- Sicherstellung der Lebensqualität und des Wohlbefindens der Bewohner*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem interdisziplinären Team.
- Erste Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Pflege
- Bei ausländischen Bewerber*innen Nachweis über Sprachkompetenz (B2)
- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber Bewohner*innen, ihren Angehörigen, Gästen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Lust, im Team zu arbeiten
- Offen für Menschen anderer Religion, Herkunft und Identitäten
