Leiter Ausbildung (m/w/d) - Industrie- in Recklinghausen

Das ist der Job

Leiter Ausbildung (m/w/d) - Industrie- in Recklinghausen Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftliches starkes Industrieunternehmen aus der Lebensmittelproduktion. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Entwicklung des technischen Nachwuchses ebenso wie für die Qualifizierung von Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal.

Die Position verbindet pädagogische Verantwortung mit organisatorischer und technischer Führungsaufgabe und bietet die Möglichkeit, Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal Verantwortung für den gesamten Ausbildungsprozess technischer Ausbildungsberufe, einschließlich der gezielten Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen Fachliche und persönliche Betreuung von ca. 20 Auszubildenden in technischen Berufen (Mechatronik und Elektronik) Organisation und Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Fortbildungskapazitäten, zum Beispiel Ausbildungswerkstatt und ergänzende Schulungsformate Verantwortung für die Organisation der Ausbildungswerkstatt hinsichtlich Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe Koordination von externen Dienstleistern und Fremdfirmen in Abstimmung mit den technischen Fachabteilungen Mitwirkung an technischen Projekten und Investitionsvorhaben, einschließlich Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Mechatroniker oder in einer vergleichbaren Qualifikation Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik, alternativ ein Studium im entsprechenden Berufsfeld Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Darum lohnt es sich

Im Zuge der Expansion suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der technischen Aus- und Weiterbildung. In dieser verantwortungsvollen Position verantworten Sie den gesamten Prozess der technischen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen.

Benefits Ein ansprechendes Gehalt Diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebskantine Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Regelmäßige Events / Veranstaltungen Wenn Sie Freude daran haben, technischen Nachwuchs zu qualifizieren und gleichzeitig Verantwortung in einer vielseitigen Führungsposition zu übernehmen, freuen wir uns sehr auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Fach- und Führungskräfte als auch an Persönlichkeiten, die aus einer technischen Fach- oder Ausbilderrolle heraus den nächsten Schritt in eine Ausbildungsleitung gehen möchten.

Ihre Ansprechpartnerin Frau Annette Hoppmann Kontakt Annette Hoppmann Consulting Berliner Allee 57 40212 Düsseldorf +49 211 17600140 annette@hoppmann-consulting.de