Leiter Ausbildung - Insurance Training - 80-100%

Darum lohnt es sich

ppbDie Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin.

Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. /b /p pMöchten Sie eine Schlüsselrolle in der Kompetenzentwicklung in einem engagierten und innovativen Unternehmen übernehmen?

Werden Sie Teil der Vaudoise und übernehmen Sie die Leitung unseres Teams Insurance Training, das ein echter Motor für die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden im Versicherungsbereich ist. /p h3Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: /h3 pAls Leiter/in der Gruppe Insurance Training führen Sie ein Team von 6 Spezialistinnen und Spezialisten in der Deutsch- und Westschweiz und leisten einen direkten Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden der Vaudoise, indem Sie: /p ul liIhr Team durch einen kollaborativen, auf Coaching und Empowerment ausgerichteten Führungsstil leiten und weiterentwickeln /li liDen reibungslosen Ablauf der jährlichen Ausbildungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem administrativen Team, den HR Business Partnern und Ihren internen Kunden sicherstellen /li liIhre Aktivitäten mittels regelmässigem Reporting steuern und kontinuierlich nach Effizienzsteigerungen suchen /li liInterne Bedürfnisse durch regelmässigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen identifizieren /li liDas fachliche Ausbildungsangebot weiterentwickeln und erweitern, indem Sie gemeinsam mit den LD-Experten wirkungsvolle, innovative und bedarfsgerechte Lernkonzepte entwickeln (Präsenz, Fernkurse, Blended Learning, Mentoring, Learning Communities, Microlearning, Konferenzen usw.) /li liSelbst Fachschulungen durchführen, insbesondere im Versicherungsbereich (Produkte, AFA-Zwischenzertifizierung etc.) /li liDie didaktischen Kompetenzen interner Trainerinnen und Trainer sowie Fachexpertinnen und -experten weiterentwickeln /li liDie Einheit Insurance Training innerhalb der Vaudoise sowie gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA usw.) vertreten /li /ul h3Das zeichnet Sie aus: /h3 ul liFundierte Kenntnisse im Bereich Lebens- und Nichtlebensversicherungen /li liNachgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und in innovativer didaktischer Konzeption /li liFähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten /li liSouveränität in der Vermittlung von Inhalten, sowohl in Präsenz als auch digital /li /ul h3Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch: /h3 ul liKlare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die unterschiedliche Zielgruppen anspricht /li liAktives Zuhören, konstruktiven Umgang mit Feedback und kontinuierliches Streben nach Verbesserung /li liPädagogische Innovation und die Fähigkeit, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen /li liSelbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und starke Ergebnisorientierung /li liKollaborative Führungskompetenzen, basierend auf Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Coaching /li liEine strukturierte und analytische Denkweise, die das gleichzeitige Führen mehrerer Projekte ermöglicht /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul li5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in der Versicherungsbranche /li libZwingende Voraussetzung /b: Hervorragende Kenntnisse einer der beiden Sprachen (FR/DE) sowie sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache /li liNachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren /li liDiplom auf höherem Niveau, vorzugsweise im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig) /li /ul h3Warum bei uns arbeiten? /h3 ul liEine strategische Rolle mit starker menschlicher und organisatorischer Wirkung /li liEin Umfeld, das pädagogische Innovation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative fördert /li liDie Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung in einer renommierten Gruppe aktiv mitzugestalten /li liEine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung setzt /li /ul h3Wir bieten Ihnen: /h3 ul liEin angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde /li liZahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation /li liUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung /li liEin Arbeitsumfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht /li /ul /p #J-18808-Ljbffr