Integrations-/Servicemanager für maritime Ausbildungssimulatoren (m/w/d)

Sie sind Integrations- und Servicemanager (m/w/d) und wünschen sich eine praxisnahe Tätigkeit mit maritimen Bezug in einem spannenden Projektumfeld? Dann starten Sie bei uns in der Integration der maritimen Ausbildungssimulatoren durch. In unseren Trainingssystemen vereinen wir Soft- und Hardware zu modernen Ausbildungslösungen in klassischen und virtuellen IT-Umgebungen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Integration, Inbetriebnahme und Service
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten Firmen
• Unterstützung bei der Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen
• Unterstützung bei Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration, Installation und Inbetriebnahme sowie der technisch-logistischen Betreuung von neuen und bestehenden Projekten
• Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales
• Staatlich geprüfter Techniker oder techn. Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im entsprechenden Fachgebiet und mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen in Projektarbeit sowie erste Erfahrungen im Bereich Service/Integration, in einer vergleichbaren Branche
• Erfahrung in der Systemadministration Linux/Windows in virtuellen IT-Umgebungen
• Gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
• Gute Kenntnisse in SAP Anwendungen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst