HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre

Als Teil unseres Teams helfen Sie mit, den Alltag von Milliarden Menschen weltweit sicherer zu gestalten. Wir bei G+D Louisenthal sind führender Spezialist im Bereich Banknotenpapiere und Sicherheitsmerkmale. Mit unseren innovativen Lösungen leisten wir einen entscheidenden Beitrag, dass Bargeld weiter das Fundament stabiler Volkswirtschaften bildet.

Unser Ansatz integriert Nachhaltigkeit in den Kern unserer Geschäftsstrategie, wodurch wir ökonomische und ökologische Verantwortung übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Zusammenarbeit und Gemeinschaftssinn. Wir legen besonderen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, damit jeder sein volles Potential einbringen kann. Dabei arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld, das höchste Technologie- und Sicherheitsstandards erfüllt.

Als Tochterunternehmen von Giesecke+Devrient, einem globalen Unternehmen für SecurityTech, suchen wir kontinuierlich nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und verantworten die Themen Ausbildung und Recruiting und entwickeln diese gemeinsam mit den relevanten Ansprechpartnern kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten die Organisation und Weiterentwicklung unserer Berufsausbildung, begleiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und sind eine wichtige Ansprechperson für sie und die Fachbereiche und Ausbilder.
• Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess für Nachwuchs- und Fachkräfte – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung – in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Sie sind aktiv an der Gewinnung neuer Auszubildender und Fachkräfte beteiligt, repräsentieren Louisenthal auf Ausbildungsmessen und Recruiting-Veranstaltungen und stärken damit unsere Position als attraktiver Ausbildungs- und Arbeitgeber.
• Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein.

Ihr Profil

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und daran, Mitarbeitende und Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über ein Studium oder eine Weiterbildung in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting mit.
• Sie sind kommunikativ, teamorientiert und arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Sie verfügen über sehr gute und im beruflichen Kontext sichere Englischkenntnisse.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.

Ihre Benefits

• Attraktives Entgeltpaket mit Absicherung durch unseren Tarifvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu tageweisen mobilen Arbeiten
• Weitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitmanagements (EGYM-Wellpass, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage)
• Modernes Mitarbeitenden-Restaurant mit Zuschuss durch den Arbeitgeber; kostenloses Angebot an Obst und Getränken
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld uvm.