Solothurner Spitäler AG Deutschlandweit

Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt in Ausbildung (w/m/d)

Beschäftigung
Ausbildung / andere Beschäftigungsform
Arbeitsort
Schweizer Stellenmarkt · genauer Standort nicht bestätigt
Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Solothurner Spitäler AG

Unterstützung des Technischen Dienstes in verschiedenen Gewerken Wartung, Kontrolle und Instandhalten der technischen Anlagen wie Heizung-, Lüftung-, Klima-, Sanitär- und Elektroanlagen Ausführen von Unterhaltsarbeiten an Gebäuden und Einrichtungen sowie kleine Reparaturen und Malerarbeiten Pflegen der Grün- und Aussenanlagen Fachgerechte Ausführung von Reinigungsarbeiten im Spitalbetrieb Abgeschlossene obligatorische Schulzeit Sek B oder E Freude an praktischen Tätigkeiten im Innen- und Aussenbereich Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Teamfähig, zuverlässig und bildungshungrig Für uns selbstverständlich Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. Gesundheitsförderung Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.

Grösster Arbeitgeber im Kanton Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten. Hohe Qualitäts- Leistungsstandards Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau. Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Tolle Karrierechancen Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. Bring your own Device Finanzieller Beitrag (CHF 30,-/Monat) an Anschaffungs- und Betriebskosten für das privat genutzte Laptop.

Sprachaufenthalte Lernende erhalten 20 Arbeitstage sowie max. CHF 1'000,- der Kosten pro Lehrverhältnis. •Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung•Modell Jahresarbeitszeit•16 Wochen Mutterschaftsurlaub•Spitaleigenes Fitnesszentrum•Grösster Arbeitgeber im Kanton•Wiedereinsteigende sind willkommen•Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen•Attraktive Löhne und Leistungsboni•Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima•Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards•Teilzeitpensum ist möglich

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