Elektrotechniker/in

Das sind wir

Die JungStrom GmbH ist ein junges Unternehmen, das im Juli 2024 gegründet wurde. Derzeit arbeiten 10 Mitarbeiter*innen im Team – und wir wachsen!

Deshalb suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Mitarbeiter für den Beruf des Elektrotechnikers (m/w/d), der oder die unseren aufstrebenden Betrieb im Bereich der Elektro-, Kommunikationstechnik und Erneuerbare Energien unterstützt.

Deine Aufgaben

• Technische Umsetzung und eigenverantwortliche Ausführung der zugeteilten Projekte und Aufgaben
• Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Stark- und Schwachstrombereich bei Privat-, Industrie- und Gewerbekunden
• Inbetriebnahme von Kleinanlagen mit Durchführung der notwendigen Messungen sowie Protokollerstellung
• Abrufen von Material, Geräten und Transportmitteln
• Störungsbeseitigung bei unseren Kunden
• Errichten von kompletten PV-Anlagen, samt Inbetriebnahme
• Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumentationen, Aufmaßen, Tagesberichten und Führung des Bautagebuches
• Planung, Installation und Instandhaltung elektrischer Anlagen
• Durchführung von Messungen, Prüfungen und Fehleranalysen
• Programmierung und Steuerung von elektronischen Systemen
• Montage und Verdrahtung von Schaltanlagen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von technischen Lösungen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Schulausbildung
• Interesse an Elektrotechnik und technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kosten-/Nutzen-Bewusstsein
• Sichere Deutschkenntnisse
• (Führerscheinklasse B)

Das bieten wir dir

• Eine qualifizierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Berufsfeld
• Unterstützung durch erfahrene Ausbilder und ein motiviertes Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung und der Möglichkeit zur Selbstverwaltung
• Krisensichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten
• Subventionierung mit hochwertiger Arbeitskleidung beispielsweise von Engelbert Strauss
• Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing), Wellpass (Firmenfitness)
• Hochwertiges Werkzeug, Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung, Geschäftshandy
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Gratifikation und Sonderzahlungen
• Rückvergütung in Form von Tantiemen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen