Auszubildende zur/zum Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Wir sind engagierte Heilerziehungspflegende, die Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit chronischen psychischen Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen oder geistiger Behinderung im Alltag begleiten und fördern. Individuelle Förderung: Planung und Umsetzung passgenauer Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene – orientiert an ihren persönlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen.

• Pflege & Versorgung: Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen sowie Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung inklusive Dokumentation.
• Pädagogische Begleitung: Gestaltung und Begleitung von Freizeit-, Bildungs- und sozialen Aktivitäten zur Förderung der Teilhabe.
• Zusammenarbeit & Organisation: Sorgfältige Dokumentation der Entwicklung sowie enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit Angehörigen, Ärzten und Therapeutinnen und Therapeuten.
• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Medizinische Grundkompetenz: Medizinische Grundkenntnisse in Bezug auf Medikamentengabe und einfache medizinische Versorgung
• Flexibilität im Schichtdienst: Bereitschaft zu Früh-/Tag- und Nachtschichten, an Wochenenden und Feiertagen. Einspringprämie (in der Woche 50€ und 80 € an Wochenenden und Feiertagen)

~30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche / 36 Tage Urlaub bei 6-Tage-Woche + zwei Regenerationstage, zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschicht

• Je nach Bereich sind auch Hunde gerne gesehen
• Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
• Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
• Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

~30 Tage Urlaub + Brauchtumstag 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

• Entwicklung & Perspektive Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.
• Sicherer Arbeitsplatz Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.