Ausbildungskoordinator Produktionstechnik (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst die Verantwortung für die strukturierte Gestaltung der betrieblichen Ausbildung im Bereich Produktionstechnik und sorgst für praxisnahe Lernwege. Dabei gestaltest du individuelle Entwicklungspläne, bereitest Prüflinge systematisch auf Prüfungen vor und stärkst fachliche sowie methodische Kompetenzen. Du arbeitest mit digitalen Lern- und Autorentools wie MS Office, Learning Management Systemen oder E-Learning-Plattformen, um Lerninhalte modern aufzubereiten. In dieser Rolle profitierst du von Entwicklungsperspektiven, enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Praxis und Planung.

Deine Aufgaben

• Planst und organisierst die Ausbildung gemäß Rahmenplänen und betrieblichen Vorgaben
• Vermittelst grundlegende und fachliche Fertigkeiten in der Produktionstechnik praxisnah
• Führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung der Auszubildenden
• Kontrollierst und wertest Berichtshefte sowie Leistungsdokumentationen aus
• Begleitest die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen und koordinierst Prüfungsabläufe
• Kooperierst partnerschaftlich mit Berufsschulen und zuständigen Prüfstellen
• Unterstützt die Weiterentwicklung digitaler Ausbildungsmethoden und setzt moderne Lernwerkzeuge ein

Dein Profil

• Hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung
• Besitzt die Ausbildereignungsprüfung oder entsprechende pädagogische Qualifikation
• Bringst mehrjährige Praxis im industriellen Umfeld und Erfahrung in der Lernbegleitung mit
• Hast sichere MS Office-

Kenntnisse und Freude an digitalen Lernformaten

• Zeigst hohe Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und pädagogischer Entwicklung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Attraktives Vergütungsmodell und soziale Zusatzleistungen
• Moderne digitale Infrastruktur und Lernwerkzeuge
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Partizipation an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate
• Klare Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.