Die ganze Ausschreibung von ROSSMANN
Das ist der Job
Schul-, und Messebesuche Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen.
Darüber hinaus pflegen Sie intensiven Kontakt mit Berufsschulen und anderen externen Bildungseinrichtungen, um die theoretische Ausbildung optimal mit den praktischen Erfahrungen zu verknüpfen Außerdem sind Sie dafür verantwortlich das bestehende Onboarding-Konzept für unsere neuen Kollegen umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden.
Ihre bisherigen Tätigkeiten haben Ihnen einen Einblick in die Anforderungen und Herausforderungen der Ausbildungskoordination verschafft Sie haben ein Ausbildereignungsschein (AEVO).
Das brauchst du
Sie übernehmen gerne eine Mentorenrolle und unterstützen Auszubildende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Sie sind ein kommunikativer Mensch, der durch klare und transparente Kommunikation überzeugt.
Darum lohnt es sich
Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das bewirken Sie bei uns Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Auszubildenden sowohl beim Onboarding als auch während der gesamten Ausbildungsdauer.
Sie sorgen daher auch für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte und setzen strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs um Sie sind aktiv in den Recruitingprozess eingebunden.
So können Sie die Qualität der Ausbildung weiterhin sichern und verbessern Ihre Stärke liegt in Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrer Freude am Umgang mit Menschen.
Gleichzeitig können Sie sich durchsetzen und Entscheidungen souverän vermitteln Das gibts bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- & Urlaubsgeld Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Betriebsrente Weiterentwicklungsmöglichkeiten Hansefit Zuschuss zum Deutschlandticket Überstundenzuschläge & ein Gutzeitkonto Betriebsrestaurant Bikeleasing Kostenlose Parkplätze Corporate Benefits Kontakt Bernadette Neumeister Gefüllte Regale = glückliche Kunden?
Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Sie führen regelmäßige Feedbackgespräche, begleiten die Prüfungsvorbereitungen und bieten individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen Dabei übernehmen Sie die komplette Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse in unserem Zentrallager.
Dies beinhaltet die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl geeigneter Kandidaten sowie die Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie z.B.
Bereit?
Bewerbung wird direkt an ROSSMANN übergeben — kein Konto nötig.