In dieser Rolle bist du das Bindeglied zwischen jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeitern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Recruiting- und Ausbildungsprozess.
Deine Aufgaben
- Operative Betreuung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungskonzepte und -strategien
- Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketing-Maßnahmen
- Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Auszubildenden
- Kenntnisse im Ausbildungsmarketing und in der Entwicklung von Ausbildungskonzepten
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
- Englischkenntnisse ab B1
