Ausbildungsberater (m/w/d) in Vollzeit - Standort Konstanz, IHK Hochrhein-Bodensee

Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz und einer Hauptgeschäftsstelle in Schopfheim, vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich.

Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams in Konstanz suchen wir einen Ausbildungsberater (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Beratung der technisch-gewerblichen Betriebe und Auszubildenden in allen Fragen der Berufsausbildung, bei Bedarf vertretungsweise auch im kaufmännischen Bereich
• Überwachung der Ausbildungsstätten gemäß BBiG
• Planung und Durchführung von Ausbilderarbeitskreisen und anderen Veranstaltungen für Ausbilderinnen und Ausbilder
• Pflege eines starken Netzwerkes mit Unternehmen, Schulen, öffentlichen Einrichtungen und weiteren Partnern des regionalen Arbeitsmarktes
• Enge Zusammenarbeit mit der Prüfungskoordination

Ihr Profil

• Abgeschlossene Aufstiegsfortbildung auf DQR-Niveau 6, z.b. Wirtschaftsfachwirte etc. oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ausgeprägtes Interesse an der Dualen Ausbildung
• Erfahrung in Beratung und Betreuung von Unternehmen
• Verbindliches, kommunikatives und souveränes Auftreten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude am persönlichen Kontakt am Telefon, virtuell oder per E-Mail
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• PKW-Führerschein

Was wir bieten

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kompetenten und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder kostenfreier Tiefgaragenparkplatz
• Attraktives Vergütungssystem, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge