Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Start 1. September 2026
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr
- Standort
- Deutschlandweit
- Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
- Ausbildungsbeginn
- 01.09.2027
- Vergütung
- 1.204 € → 1.460 € / Monat
- Schulabschluss
- Hauptschule
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Du lernst einen Beruf mit klarer Verantwortung und hohem Praxisbezug: Du versorgst und betreust Patientinnen und Patienten ganzheitlich in verschiedenen Bereichen der Akutpflege. Du arbeitest aktiv mit Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter, nimmst an stationären Einsätzen teil und lernst direkt im klinischen Alltag.
Du arbeitest mit Ärztinnen und Ärzten sowie Kolleginnen und Kollegen aus weiteren Berufsgruppen zusammen – im direkten Patientenkontakt und bei interprofessionellen Aufgaben.
Das brauchst du
Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefungseinsatz im Bereich der Allgemeinen Akutpflege in stationären Einrichtungen. Du bist Teil eines multiprofessionellen Teams im Krankenhaus: Pflegefachkräfte sowie Praxisanleiterinnen und -anleiter begleiten dich.
Darum lohnt es sich
Starte deine Karriere als Pflegefachkraft (m/w/d) bei uns! Du willst mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und einen Beruf mit Zukunft erlernen? Dann bist du bei uns genau richtig. Krankenhaus Mülheim – in einem modernen Krankenhaus, das für fachliche Qualität und menschliche Nähe steht.
Wir begleiten dich auf deinem Weg mit einer praxisnahen Ausbildung, echten Entwicklungschancen und einem Team, das dich ernst nimmt.
Teamkultur: verantwortungsvoll, unterstützend, wertschätzend Das bringst du mit Mindestens 17 Jahre alt und Fachoberschulreife (FOR) Erste Einblicke durch Praktika oder FSJ sind hilfreich, aber keine Voraussetzung Diese Ausbildung ist perfekt: wenn du Menschen helfen willst, gerne Verantwortung übernimmst und einen Beruf mit Zukunft suchst. wenn du Teamarbeit und direkte Patientenbetreuung schätzt. wenn du lernbereit bist und praxisnahe Herausforderungen suchst – nicht nur Theorie. wenn du offen und empathisch im Umgang mit Menschen bist.
Das bieten wir dir Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“.
Ausbildungsvergütung nach BAT-KF Ab : 1.Lehrjahr: 1.490,69 EUR 2.Lehrjahr: 1.552,07 EUR 3.Lehrjahr: 1.653,38 EUR 30 Urlaubstage (in 2027: 31 Urlaubstage) 38,5 Arbeitsstunden / Woche Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Gesundheitsfördernde Angebote – ob Bewegung, Entspannung oder Begleitung in schwierigen Phasen Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen nach deiner Ausbildung Mitarbeitervorteile, Rabatte, Feste und Kulturangebote Fahrrad-Leasing mit Zuschuss vom Arbeitgeber Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium in Pflege- und Therapiewissenschaften (B.
Sc.) Noch unsicher? Du kannst bei uns jederzeit ein Pflegepraktikum machen, um den Alltag in der Pflege live zu erleben. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Nähere Informationen erhältst du von: Arne Zalkau Schulleitung Telefon Wenn du uns noch besser kennenlernen möchtest, besuche unsere Website: Evangelisches Krankenhaus Mülheim (EKM) und folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt" Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM) , in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JN) Starte deine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) am Ev. Startdatum: 1.
September 2026 in Vollzeit Unsere eigene Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe in Mülheim begleitet dich in deiner 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d). Was machst du wirklich? Du setzt pflegerische Maßnahmen selbstständig um und unterstützt bei diagnostischen und therapeutischen Abläufen.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kombiniert Praxis im Evangelischen Krankenhaus Mülheim mit Theorie an der eigenen Fachschule für Gesundheitsberufe. Mit wem arbeitest du? Es gibt feste Ansprechpersonen und Coachingangebote speziell für Auszubildende. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.
Klicke einfach auf " Jetzt bewerben " und wir sind gespannt dich kennenzulernen. Hast du noch Fragen? Mit 602 Betten und über 1.000 engagierte Mitarbeitende kümmern wir uns um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – kompetent, empathisch und interdisziplinär.
Mit exzellenten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf vereinen wir Spitzenmedizin, Ausbildung und gelebte Fürsorge unter einem Dach. Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🏖️30+ Urlaubstage
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚Weiterbildungs-Budget
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Willkommen — du bist nicht allein
~22 % der Pflege-Azubis in DE sind 25+. Berufserfahrung kann die Ausbildung um 6–12 Monate verkürzen.
Quelle: BIBB Datenreport 2024.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
So sieht ein normaler Tag aus
Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester
- 06:00Dienstübergabe: Was ist in der Nacht passiert, wer braucht heute was.
- 06:30Frühpflege bei Bewohner:innen / Patient:innen — waschen, anziehen, medizinisch versorgen.
- 09:00Medikamenten-Runde. Dokumentation am Mobilgerät.
- 12:00Essen ausgeben, beim Essen helfen — wo nötig.
- 13:30Kurze Pause.
- 14:00Nachmittags-Aktivierung, Gespräche, Familien-Kontakt.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute
Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail
Was du in den nächsten Jahren verdienst
Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.
| Brutto | ~ Netto | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 1204 € | 939 € |
| 2. Lehrjahr | 1332 € | 1039 € |
| 3. Lehrjahr | 1460 € | 1139 € |
| Nach Abschluss | ~1723 € | ~1206 € |
Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 584 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Charakter dieser Stelle
95 % bei tarifgebundenen Großarbeitgebern
BIBB Datenreport 2024 · Branche „Pflege / Gesundheit".
Konkrete Quote bei diesem Arbeitgeber: im Bewerbungsgespräch erfragen.
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?
Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik
Fazit: Dieser Beruf ist besonders zukunftssicher. Die Nachfrage ist akut fehlt, und die Kernaufgaben lassen sich nicht einfach durch KI ersetzen.
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wo und wie läuft der theoretische Teil?
KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis
Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen
„Die Arbeit ist anspruchsvoll — nicht nur körperlich, sondern auch emotional. Gleichzeitig erlebst du jeden Tag konkret, dass deine Unterstützung einen Unterschied macht."
Ist HEP das gleiche wie Pflege? Was unterscheidet die Ausbildung?
Eine konkrete Antwort hängt von Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.
Wie viele Wochenenden muss ich arbeiten?
Schicht- und Wochenenddienst sind im Pflege-, Gastro- und Sicherheits- bereich üblich. Konkret meist 10-12 Frühdienste, 6-8 Spätdienste, 2-3 Nachtdienste pro Monat. 2 freie Wochenenden pro Monat sind branchenüblich. Der Dienstplan wird normalerweise einen Monat im Voraus erstellt.
Kann ich das mit 25+ oder als Quereinsteiger:in machen?
Ja — eine Ausbildung im mittleren oder späten 20er-Bereich ist erlaubt und in vielen Branchen explizit gewünscht. Mit einschlägiger Berufs- erfahrung ist eine Verkürzung um 6-12 Monate möglich. Bei umschulungs- bedürftigen Berufswechseln kann die Bundesagentur zusätzlich finanziell unterstützen.
Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?
Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 1204 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1332 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1460 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.
Welcher Schulabschluss wird benötigt?
Empfohlen wird mindestens ein Hauptschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
Wann beginnt diese Ausbildung?
Ausbildungsstart ist 01.09.2027. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.
Soll dein:e Elternteil:e mitentscheiden?
Wir haben einen eigenen, druckfreundlichen Leitfaden für deine Eltern zusammengestellt: Gehalt über alle Lehrjahre, Übernahme, Zukunftsperspektive, alles in Erwachsenen-Sprache.
Deine Bewerbung bei Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit für die Bewerbung?
Fortschritt wird in deinem Browser gespeichert · kein Account nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr uebergeben - kein Konto noetig.