Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (m/w/d) praxisintegriert - PIA
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Berufskolleg Castrop-Rauxel
- Standort
- Deutschlandweit
- Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
- Ausbildungsbeginn
- 01.09.2027
- Vergütung
- 971 € → 1.173 € / Monat
- Schulabschluss
- Hauptschule
- 📜 Tarifgebundene Ausbildung
Die ganze Ausschreibung von Berufskolleg Castrop-Rauxel
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Das ist der Job
Hochschulreife) und Nachweis über berufliche Tätigkeiten von mindestens 6 Wochen (Vollzeitbeschäftigung – bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend länger) in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder Abgeschlossene Berufsausbildung und Nachweis über berufliche Tätigkeiten von mindestens 6 Wochen (Vollzeitbeschäftigung – bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend länger) in einer sozialpädagogischen Einrichtung Erweitertes pol.
Lernen im Berufsfeld Die praxisintegrierte Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern ist geprägt durch eine enge Verzahnung von praktischen und theoretischen Kenntnissen der Sozialpädagogik.
Die Ausbildung qualifiziert für berufliche Tätigkeiten in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Kindertageseinrichtungen, den Hilfen zur Erziehung, der OGS oder der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Unterrichtsfächer/Lernbereiche Fachrichtungsübergreifender Lernbereich: Deutsch/Kommunikation, Politik/Gesellschaftslehre, Englisch, Naturwissenschaften Fachrichtungsbezogener Lernbereich: Lernfeld 1: Berufliche Identität und professionelle Perspektive weiterentwickeln Lernfeld 2: Pädagogische Beziehungen gestalten und mit Gruppen arbeiten Lernfeld 3: Lebenswelt u.
Diversität wahrnehmen, verstehen und Inklusion fördern Lernfeld 4: Sozialpädagogische Bildungsarbeit in den Bildungsbereichen professionell gestalten Lernfeld 5: Erziehungs- und Bildungspartnerschaften mit Eltern und Bezugspersonen gestalten sowie Übergänge unterstützen Lernfeld 6: Institution und Team entwickeln sowie in Netzwerken kooperieren Außerdem: Religionspädagogik / Praktische Philosophie, Projektarbeit, Vertiefung Bildungsbereich Bewegung und eines Arbeitsfeldes Ausbildung, Praxisanteile, Examen Die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in dauert drei Jahre.
Das brauchst du
Aufnahmevoraussetzungen Mittlerer Schulabschluss (FOR) und einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer, z.B.
Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d); Staatlich geprüfter Sozialassistent (m/w/d) oder Fachhochschulreife im Berufsfeld des Sozial- und Gesundheitswesens oder Fachhochschulreife und Nachweis über berufliche Tätigkeiten von mindestens 6 Wochen (Vollzeitbeschäftigung – bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend länger) in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder Abitur (Allg.
Auf berufliche Grundfähigkeiten wie z. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gesprächsführung und interkulturelle Zusammenarbeit wird Wert gelegt.
Abschluss Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) – DQR 6, Bachelor Professional im Sozialwesen Weiterbildungsmöglichkeiten Besuch weiterer Fachschulen (Logopädie, Motopädie, Heilpädagogik) Einschlägiges Studium an einer FachHochschule, ggf.
Frau Kuhn) Tabellarischer Lebenslauf Kopie des Halbjahreszeugnisses (beglaubigte Kopie oder Original und Fotokopie im Schulbüro vorlegen) Abschluss- oder Abgangszeugnis ggf.
Darum lohnt es sich
Hochschule Ausbildungsvergütung Die tarifliche Ausbildungsvergütung obliegt den Trägern. Erzieher*in (praxisintegriert - PIA) Was bringe ich mit? Führungszeugnis nach § 30 BZRG (nicht älter als 3 Monate bei Ausbildungsbeginn), Belehrung zum Infektionsschutz, Erste-Hilfekurs am Kind für päd.
Fachkräfte Ausbildungsvertrag mit einem Träger der Kinder- und Jugendhilfe Was erwartet mich? Im ersten Ausbildungsjahr absolvieren die Studierenden drei Schul- und zwei Praxistage pro Woche, im zweiten und dritten Ausbildungsjahr drei Tage im Lernort Praxis und zwei im Lernort Schule.
Das Berufspraktikum ist integrativer Bestandteil der drei Jahre. Das Examen erfolgt nach dem dritten Ausbildungsjahr. Besondere Kooperationen / Projekte Enge Kooperation der Lernorte Schule und Praxis Kooperation mit dem Haus der kleinen Forscher Schwerpunkt im Bereich der Bewegungserziehung Ukulele spielen Was erreiche ich?
Bewerbung (notwendige Anmeldeunterlagen) Ausbildungsvertrag mit einem Träger der Kinder- und Jugendhilfe oder eine Ausbildungsabsichtserklärung Anmeldung über Schüler Online und schriftlich bei der Schule (z.Hd. Zeugnis der einschlägigen Berufsausbildung oder Nachweise über Praktika Kosten Tagesfahrten, Vorträge, Seminare, ggf.
Klassenfahrt Eigenanteil für Schulbücher Ansprechpartnerin für den Bildungsgang OStR Maren Kuhn Bildungsgangleiterin E-Mail:
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚Weiterbildungs-Budget
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Willkommen — du bist nicht allein
~22 % der Pflege-Azubis in DE sind 25+. Berufserfahrung kann die Ausbildung um 6–12 Monate verkürzen.
Quelle: BIBB Datenreport 2024.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
So sieht ein normaler Tag aus
Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester
- 06:00Dienstübergabe: Was ist in der Nacht passiert, wer braucht heute was.
- 06:30Frühpflege bei Bewohner:innen / Patient:innen — waschen, anziehen, medizinisch versorgen.
- 09:00Medikamenten-Runde. Dokumentation am Mobilgerät.
- 12:00Essen ausgeben, beim Essen helfen — wo nötig.
- 13:30Kurze Pause.
- 14:00Nachmittags-Aktivierung, Gespräche, Familien-Kontakt.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute
Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail
Was du in den nächsten Jahren verdienst
Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.
| Brutto | ~ Netto | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 971 € | 757 € |
| 2. Lehrjahr | 1072 € | 836 € |
| 3. Lehrjahr | 1173 € | 915 € |
| Nach Abschluss | ~1384 € | ~969 € |
Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
8.5 / 10 — starkes Bild
Basis: 337 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
Charakter dieser Stelle
95 % bei tarifgebundenen Großarbeitgebern
BIBB Datenreport 2024 · Branche „Pflege / Gesundheit".
Konkrete Quote bei diesem Arbeitgeber: im Bewerbungsgespräch erfragen.
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?
Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik
Fazit: Dieser Beruf ist besonders zukunftssicher. Die Nachfrage ist akut fehlt, und die Kernaufgaben lassen sich nicht einfach durch KI ersetzen.
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wo und wie läuft der theoretische Teil?
KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis
Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen
„Die Arbeit ist anspruchsvoll — nicht nur körperlich, sondern auch emotional. Gleichzeitig erlebst du jeden Tag konkret, dass deine Unterstützung einen Unterschied macht."
Ist HEP das gleiche wie Pflege? Was unterscheidet die Ausbildung?
Eine konkrete Antwort hängt von Berufskolleg Castrop-Rauxel ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.
Wie viele Wochenenden muss ich arbeiten?
Schicht- und Wochenenddienst sind im Pflege-, Gastro- und Sicherheits- bereich üblich. Konkret meist 10-12 Frühdienste, 6-8 Spätdienste, 2-3 Nachtdienste pro Monat. 2 freie Wochenenden pro Monat sind branchenüblich. Der Dienstplan wird normalerweise einen Monat im Voraus erstellt.
Kann ich das mit 25+ oder als Quereinsteiger:in machen?
Ja — eine Ausbildung im mittleren oder späten 20er-Bereich ist erlaubt und in vielen Branchen explizit gewünscht. Mit einschlägiger Berufs- erfahrung ist eine Verkürzung um 6-12 Monate möglich. Bei umschulungs- bedürftigen Berufswechseln kann die Bundesagentur zusätzlich finanziell unterstützen.
Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?
Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 971 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1072 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1173 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.
Welcher Schulabschluss wird benötigt?
Empfohlen wird mindestens ein Hauptschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
Wann beginnt diese Ausbildung?
Ausbildungsstart ist 01.09.2027. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.
Soll dein:e Elternteil:e mitentscheiden?
Wir haben einen eigenen, druckfreundlichen Leitfaden für deine Eltern zusammengestellt: Gehalt über alle Lehrjahre, Übernahme, Zukunftsperspektive, alles in Erwachsenen-Sprache.
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