Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d)

Madel & Kotalla

Mit mehr als 40 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Steuerkanzleien in Frankfurt am Main. Wir beraten unsere Mandantinnen und Mandanten mit großem, persönlichem Einsatz und geballter Fachkompetenz. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen modernen Arbeitsplatz mit einem motivierten, dynamischen Team. Wir legen viel Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen gibt es auf unserer Homepage.

Ausbildungsablauf bei Madel & Kotalla

• Ausbildungsbeginn am 1. August eines Jahres
• Duale Ausbildung mit 1,5 Tagen Schule und 3,5 Tagen Betrieb
• Berufsschule: Hans-Böckler-Schule in Frankfurt
• Vergütung: 1. Lehrjahr 1400 Euro, 2. Lehrjahr 1450 Euro, 3. Lehrjahr 1500 Euro
• 28 Tage Urlaub im Jahr
• Verschiedene Ausbildungsstationen werden durchlaufen: Sekretariat/Empfang, Finanzbuchführung, private Steuererklärungen

Deine Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von Buchhaltungen in nahezu ausschließlich digitaler Form
• Erstellen von Steuererklärungen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen
• Durchführung von Bescheidprüfungen inkl. Erstellung von Rechtsbehelfsentwürfen
• Unterstützung der Kollegen bei den anfallenden Aufgaben
• Übernahme einiger Verwaltungstätigkeiten

Dein Profil

• Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen und Zusammenhängen
• Ein Gefühl für Zahlen
• Keine Angst vor Gesetzes- und Fachtexten
• Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Teamfähigkeit und Freude an neuen Herausforderungen

Deine Vorteile

• Freistellung am Tag vor der Abschlussprüfung
• 3 Ausbildungsjahre können auf 2,5 verkürzt werden
• Gemeinsame Arbeitsplanung mit Ausbildungsleitung
• Moderner, eigener Arbeitsplatz mit mindestens zwei Bildschirmen
• Übernahme der Kosten für Fachliteratur
• Nach Bedarf Unterstützung durch externe Fortbildungskurse
• Freistellung und Übernahme der Kosten für die Crashkurse zur Zwischen- und Abschlussprüfung
• Team-Events: Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, After-Work-Feiern
• Motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• Hohe Übernahmechancen