Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)
- Beschäftigung
- Ausbildung / andere Beschäftigungsform
- Ausbildung / Abschluss
- Welche Qualifikation bringen Sie mit? mindestens ein sehr guter Hauptschulabschluss oder qualifizierter Realschulabschluss
- Arbeitsort
- Hardheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Auszug aus der Stellenanzeige von Grammer AG
Grammer
Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber gesucht.
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Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)
Standort: Hardheim
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
In der Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d) lernen die Auszubildenden Lacke auf Metall- und Kunststoffflächen aufzutragen. Dies erfolgt maschinell mit verschiedenen Verfahren der Oberflächenbeschichtungstechnik. Hierfür bedienen, überwachen und pflegen sie entsprechende Einrichtungen und Anlagen. Sie planen die Arbeitsabläufe, koordinieren sie mit den vor- und nachgelagerten Fertigungsprozessen und bereiten Werkstücke für die Beschichtung vor. Die Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik dauert 3 Jahre und findet abwechselnd bei uns in der GRAMMER Interior Components GmbH und Inder ZGB Mosbach statt.
Welche Qualifikation bringen Sie mit?
- mindestens ein sehr guter Hauptschulabschluss oder qualifizierter Realschulabschluss
- sorgfältiges Arbeiten
- handwerkliches Geschick
- technisches Verständnis-Interesse an Mathematik, Physik und Englisch
- Spaß selbständig zu arbeiten sowie im Team
Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:
- Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
- Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
- Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
- Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
- Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
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