Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement

Das ist der Job

AUSBILDUNGSPROFIL Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Thomann sind hauptsächlich für den Verkauf von Waren und Dienstleistungenüber verschiedene Vertriebskanäle verantwortlich. Der Einkauf, die Kalkulation, die Logistik sowie das Qualitätsmanagement zählen ebenso zu den Aufgaben.

DEINE AUSBILDUNGSINHALTE UND AUFGABEN betriebliche IT-Systeme und Programme anwenden Einkaufs- und Verkaufsgespräche planen und durchführen Warensortiment organisieren, z.B.

STANDORT88145 Hergatz ÜBER UNSEine berufliche Neuorientierung oder der Einstieg ins Berufsleben ist ein großer Schritt: Ein neues Unternehmen, ein neuer Chef, neue Kollegen und neue Aufgaben.

Das brauchst du

Mit Interesse an technischen Produkten eignen sich die jungen Verkaufstalente während der Ausbildung fundierte Fachkenntnisse an und lernen die Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette kennen.

Angebote einholen, Kundenanfragen bearbeiten und Aufträge erstellen Marketingmaßnahmen planen und umsetzen betriebliche Lagerlogistik abwickeln, logistische Prozesse steuern und kontrollieren Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, Arbeit in Projekten Mitarbeit in unterschiedlichen Abteilungen (zum Beispiel Vertriebsinnendienst, Logistik, Buchhaltung, E-Commerce) DEINE VORAUSSETZUNGEN mittlere Reife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife Freundliches und sicheres Auftreten Interesse an technischen Produkten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute PC-Kenntnisse Mathematisches Verständnis, fundierte Rechenkenntnisse Hohe Teamfähigkeit AUSBILDUNGSDAUER UND BERUFSSCHULE 3 Jahre Die zuständige Berufsschule befindet sich in Kempten.

In einem Familienunternehmen wie wir es sind, ist jeder Mitarbeitende wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten und seiner Leistung zum gemeinsamen Erfolg bei.

Darum lohnt es sich

MITARBEITER BENEFITS.Wir bieten unseren Auszubildenden einen bunten Blumenstrauß an Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zuschüsse beim Kantinenessen, gratis Kaffee und Tee, betriebliche Gesundheitsförderung und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.

Auch die Digitalisierung dieser Prozesse sowie die Kommunikation mit Kunden sind wesentliche Bestandteile der Ausbildung. Die Fahrer, Mitarbeiter in der Logistik oder Fertigung genauso wie in der Buchhaltung, Zentrale oder im Vertrieb. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen und Können einbringen.

Menschen, die Verantwortungübernehmen und mit Freude mitgestalten, die ihre Arbeit lieben und ein familiäres Umfeld schätzen. DAS BIETEN WIR. Zur Förderung der Gemeinschaft und zum Austausch untereinander veranstalten wir Azubi- und Betriebsausflüge. Gute schulische Leistungen belohnen wir mit einer Prämie.