Rheinmetall Lohmar

Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme ab 2027 (m/w/d)

Beschäftigung
Ausbildung / andere Beschäftigungsform
Arbeitsort
Lohmar, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Auszug aus der Stellenanzeige von Rheinmetall

WAS DU LERNST

Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.

  • Wie Du Komponenten und Geräte der Fahrzeugelektronik fertigst
  • Geräte und Systeme in Betrieb zu nehmen und in Stand zu setzen
  • Wie Du komplexe elektronische Baugruppen reparierst, z. B. Fahrzeug-Sensoren oder Fahrzeug-Steuersysteme
  • Programme zu installieren und anzupassen
  • Wie Du Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren anwendest und diese fachkundig dokumentierst

Ausbildungsvergütung

  • 1. Lehrjahr: 1.166,00 €
  • 2. Lehrjahr: 1.229,00 €
  • 3. Lehrjahr: 1.293,00 €

Ausbildungsabschluss

  • Vor der IHK staatlich anerkannter Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

Ausbildungsbeginn

  • Ausbildungsdauer
  • 3,5 Jahre

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

  • Einen guten Schulabschluss (Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife)
  • Mathematik, Physik und Chemie fallen Dir leicht, denn das Berechnen von Stromstärke, Spannung und Widerstand sowie Wirkungsgraden gehören zum Einmaleins der Ausbildung
  • Du hast ein gutes technisches Verständnis für elektronische Bauteile und deren Zusammenhänge
  • Du besitzt handwerkliches Geschick und ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem
  • Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Technik
  • Die Übernahme von Verantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Dich kein Problem

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR DIR BIETEN

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Arbeitskleidung bei Bedarf
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Grippeschutzimpfung, subventionierte Sportangebote)
  • Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Estelle Fischer

Für Fragen zu Deiner Bewerbung, nutze bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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Bewerbung wird direkt an Rheinmetall übergeben — kein Konto nötig.

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