Zu den Ausbildungsinhalten gehören u.a.:
- Ermittlung und Bearbeitung von Sachverhalten auf Grundlage rechtlicher Vorschriften
- Unterstützung bei Personalangelegenheiten, z. B. Berechnung von Entgelten, Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Datenerfassung, -verarbeitung und -auswertung
- Mitwirkung an der Erstellung und Ausführung von Haushaltsplänen
- Materialbeschaffung und -verwaltung
- Organisation von Postein- und -ausgang
- Übernahme von Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
- erfolgreicher Abschluss der mittleren Reife mit mindestens „befriedigenden“ Leistungen in Deutsch und Mathematik
- gutes Allgemeinwissen und hohe Lernbereitschaft
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Verwaltungsaufgaben
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kommunikatives Geschick
- Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- dienstbegleitende Unterweisungen durch das kommunale Studieninstitut M-V
- Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen
- jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 €
- Bezuschussung des D-Tickets Azubi
- Jahressonderzahlung nach Tarif
- Beteiligung an der betriebliche Altersvorsorge
