Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) mit Aufstiegsfortbildung zum geprüften Kraftwerker (m/w/d)

Das ist der Job

Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich. Die Fortbildung beinhaltet eine etwa viermonatige theoretische Ausbildung außerhalb von Berlin bzw. im Online-Format.

Deine Aufgaben als Mechatroniker:in Ohne elektrische Energie läuft heute fast nichts mehr. Du lernst Maschinen zu warten und zu reparieren.

Ausbildungsschwerpunkte Prüfen, Warten und Instandhalten mechatronischer Systeme Installieren elektrischer Schaltungen und Baugruppen Montage und Demontage von Maschinen, Systemen und Anlagen Feststellen und Beheben von Fehlern und Störungen in mechatronischen Systemen Pneumatik und Hydraulik Installieren, Testen und Nutzen von PC-Hard- und Software Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement Deine Aufgaben als geprüfte:r Kraftwerker:in In deinem Wirkungsbereich übernimmst Du als Kraftwerker:in Verantwortung für den Betrieb der Kraftwerksanlagen vor Ort und arbeitest in unseren modernsten Leitwarten.

Du arbeitest in einem kompetenten Team und hast als Kraftwerker:in die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.

Das brauchst du

Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Berufsausbildung sehen wir für Dich die 1,5-jährige Aufstiegsfortbildung zur/zum geprüften Kraftwerker:in vor, sodass Du nach insgesamt 5 Jahren als Kraftwerker:in tätig sein kannst. Du bist außerdem an der stetigen Optimierung unserer Kraftwerksprozesse beteiligt.

Dein Arbeitsplatz entspricht den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen (Ergonomie, Schall, Licht, Farben), weil wir wollen, dass Du Dich bei der Arbeit wohl fühlst.

Qualifikationen Guter Schulabschluss Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Handwerkliches Geschick sowie elektronisches und logisches Verständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Farbwahrnehmung Bereitschaft zum Schichtdienst Deine Benefits Eine 37-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Wettbewerbsfähige Vergütung und Altersversorgung Herausforderndes und komplexes Arbeitsumfeld Planbarer Schichtdienst (5-Gruppen 3-Schichtmodell) Weitere tarifliche Vergünstigungen im späteren Schichteinsat Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH übernimmt Deine Aufstiegsfortbildung zur/zum Geprüften Kraftwerker:in im Wert von 60.000€, inkl.

Die Abschlussnoten unserer Auszubildenden liegen durchschnittlich über den Vergleichsnoten im jeweiligen Bundesland. Bitte sende uns online über den Button JETZT BEWERBEN Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis bzw.

Darum lohnt es sich

Ausbildung zur/zum Mechatroniker:in mit Aufstiegsfortbildung zur/zum geprüften Kraftwerker:in 2027 Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

September 2027 für unsere Ausbildung zur/zum Mechatroniker:in mit Aufstiegsfortbildung zur/zum geprüften Kraftwerker:in Wir bieten Dir eine 3,5-jährige Ausbildung zur/zum Mechatroniker:in.

Ob in Kraftwerken, in Unternehmen oder in Wohnungen: Überall werden Expert:innen gebraucht, die wissen, wie Energie erzeugt, transportiert, gesteuert und umgewandelt werden kann. Mit Deiner Arbeit leistest Du einen wichtigen Betrag zur Versorgungssicherheit der Stadt Berlin mit Strom und Fernwärme.

Du wirst in einem spannenden Umfeld permanenter Transformation im Sinne der Ziele unseres Unternehmens eingesetzt. Dies ist insbesondere mit dem Betreiben neuer, moderner Anlagen verbunden. In unseren Kraftwerksleitwarten der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH arbeitest Du in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld.

Sei Teil unseres spannenden Pfades der digitalen Transformation. Begleite uns bei der Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen in den Bereichen Virtuell Reality, KI und Robotik.

Die eingesetzte Technik, mit der Du das Berliner Fernwärmenetz steuerst, entspricht natürlich den neuesten Standards was Performance, intelligenter Darstellung und Sicherheit angeht. An unseren Kraftwerksstandorten stehen Dir Teeküchen und Pausenräume mit Küchenzeile sowie Kantinen zu den üblichen Öffnungszeiten zur Verfügung.

Kontinuierliche Weiterbildungsangebote unterstützen Dich in Deiner Tätigkeit Unternehmensweites Talent- und Mentoringprogramm Mitarbeiterberatung zur betrieblichen Gesundheitsförderung (PME-Familienservice) Job-Ticket (Bezuschussung BVG-Ticket) und Job-Rad (Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes) Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportclub und Betriebssportgruppen Und vieles mehr: Die Ausbildung junger Menschen ist bei uns Teil unserer Unternehmensphilosophie!

Wir stehen Dir als starker Partner zur Seite und unterstützen Dich aktiv bei Deiner beruflichen Entwicklung. Ausbildungsvergütung und Ausbildungsbedingungen, wie Wochenarbeitszeit, Jahresurlaub, Sonderzahlungen, Zuschüsse und Übernahmeregelungen, sind tariflich geregelt.

Darüber hinaus bieten wir Dir attraktive Zusatzqualifikationen, wie Fremdsprachen- und Teamtrainings. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045.

Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum 01.

Während Deiner Ausbildung wirst du 6 Monate im Schichtdienst an einem unserer Kraftwerksstandorte in Berlin eingesetzt. Der Begriff „Mechatronik“ bezeichnet die Verschmelzung von Mechanik, Elektrotechnik sowie Steuerungstechnik. In jeder Waschmaschine finden sich beispielsweise solche mechatronischen Systeme wieder.

Weitaus komplexer treten sie in den hochtechnisierten Kraftwerksanlagen auf. Als Mechatroniker:in lernst Du mit den verschiedensten technischen Systemen umzugehen. Die Ausbildung bei der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist praxisnah und fördert die selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten.

Dir stehen Duschen, Umkleideräume und Fahrradstellplätze zur Verfügung, falls Du die bewegungsorientierte Anfahrt zum Arbeitsplatz bevorzugst. Freistellung bei gleichzeitigem Lohnausgleich. Die Fortbildung wird durch einen externen Anbieter durchgeführt und beinhaltet eine etwa viermonatige Theoriephase.

Diese kann beispielsweise in Essen, Saarbrücken oder im Online-Format (je nach Verfügbarkeit) erfolgen. Wir betreiben ein eigenes Ausbildungszentrum in Berlin und beschäftigen Ausbilder:innen und Koordinator:innen, die sich ausschließlich um die Belange unserer Auszubildenden kümmern.

Und sollte es mal nicht so gut laufen, unterstützen wir Dich mit zusätzlichen Angeboten und lassen Dich nicht hängen! Dies zeichnet sich unter anderem durch eine intensive Unterstützung bei der Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen aus. Deine letzten beiden Schulzeugnisse.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern unser verantwortlicher Recruiter Shawn Sieber , den Du per E-Mail erreichst (shawnphilipp.sieber@bew.berlin). Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Das Screening wird in unserem Auftrag von einem Drittanbieter durchgeführt.