Ausbilderin / Ausbilder (w/m/d) für die überbetriebliche Ausbildung im Dezernat 13

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel eine Stelle alsAusbilderin / Ausbilder (w/m/d)für die überbetriebliche Ausbildungim Dezernat 13 „Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.

Ihre Aufgaben

Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung der überbetrieblichen Ausbildung für Straßenwärter-Auszubildende aller Ausbildungsjahre.

Vermittlung theoretischer und praktischer Ausbildungsinhalte in den Bereichen:

• Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen,
• Pflasterarbeiten,
• Pflanz- und Baumpflege,
• Baumkontrolle,
• Pflanzen- und Gehölzkunde,
• Winterdienst,
• Einsatz von Asphaltrührwerkskochern.

Vertiefung der theoretischen Inhalte der Berufsschule und gezielte Vorbereitung der Straßenwärter-Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.

Fachliche Abstimmung mit den ausbildenden Meistereien sowie den Berufsschulen zur Sicherstellung eines einheitlichen Ausbildungsstandards.

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der überbetrieblichen Ausbildung und der Ausbildungsunterlagen.

Unterstützung der Nachwuchsgewinnung durch die Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsmessen sowie Informationsveranstaltungen.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) vorzugsweise der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Gärtnermeisterin / Gärtnermeister (w/m/d) vorzugsweise der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und
• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• den Nachweis eines Ausbilderscheines oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbares Niveau)

Zudem wäre wünschenswert:

• nachgewiesene mehrjährige praktische Erfahrungen in der Durchführung von Maßnahmen der Grünpflege, Baumkontrolle und Verkehrssicherung, vorzugsweise im Straßenbetriebsdienst
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Straßenbauverwaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen LibreOffice-Anwendungen
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE
• Erfahrung in der Anleitung, Unterweisung oder Ausbildung von Auszubildenden
• Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und Eigenmotivation

Für die Ausübung der Tätigkeit ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) erforderlich. Dieses darf keine Eintragungen enthalten, die einer Tätigkeit in der Ausbildung von Jugendlichen entgegenstehen.

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• epassi
• Fahrradleasing
• NAH.SH-Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Plath (Tel. 0431/383-2807 oder janina.plath@lbv-sh.landsh.de), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Stryi (Tel. 0431/383-2415 oder sonja.stryi@lbv-sh.landsh.de).