Ausbilder:in / Trainer:in in der Berufsausbildung für Tiefbaufacharbeiter:innen / Gleisbauer:innen

Ausbilder:in / Trainer:in in der Berufsausbildung für Tiefbaufacharbeiter:innen / Gleisbauer:innen

• Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
• Arbeitsort: Hamburg-Harburg
• Anstellungsart: Vollzeit (befristet für 7 Monate)

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Planung der Umsetzung von vorgegebenen Ausbildungsphasen laut des Ausbildungsplans
• Vermittlung der in der Ausbildungsverordnung definierten Kenntnisse sowie fachgerechte Anleitung zum Erlernen und Anwenden des nötigen Handwerkzeugs
• Gestaltung einer projektorientierten Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und Methoden
• Entwicklung und Anpassung der Ausbildungskonzepte
• Begleitung der Auszubildenden im technischen Bereich in allen Ausbildungsphasen
• Förderung der Lernprozesse und Begleitung der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter:in oder Gleisbauer:in – bevorzugt mit Qualifikation Meister:in Tiefbau oder Fahrbahnmechaniker:in oder Meister:in Gleisbau oder langjähriger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe (Hochbau, Schreinerei, Fliesenleger:in usw.)
• Bewusstsein für Verantwortung und Vorbildfunktion als Ausbilder:in, Fähigkeit die Auszubildenden nach ihren Fähigkeiten zu fördern und zu motivieren
• Erfahrungen in der Anwendung von MS Office sowie mit dem Umgang mit Lernplattformen, z.B. DB Lernwelt
• Qualifikation nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und pädagogische Eignung

Benefits

• 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
• Bis zu 34 Tage Urlaub, flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Vergütung
• Entscheidung über Weiterbeschäftigung und Möglichkeit von Direktanstellungen bei der DB
• Erfahrung in verschiedenen Einsätzen, Ressourcen für Weiterentwicklung
• Tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. Überstunden- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Daher werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.