📜AbschlussIHK-Abschluss
🕐Dauer3 Jahre
📅Start01.09.2027
💰Vergütung1190-1456 €/Mon
🎓SchulabschlussHauptschule
🔧AusbildungsartDual
DRK mediservice gGmbH4.0(440) Hamburg vor 5 Tagen

Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d)

1,190 € → 1,456 €/Monat ✓ Hauptschule Start 01.09.2027 3 Jahre
Jetzt bewerben bei DRK mediservice gGmbH Externe Bewerbung
2 Bewerber heute · Ø Antwortzeit 3 Tage
Übernahmequote 73% BIBB-Branchenschnitt 2024
Dauer 3 Jahre Start 01.09.2027
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
DRK mediservice gGmbH
Standort
Hamburg
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsbeginn
01.09.2027
Vergütung
1.190 € → 1.456 € / Monat
Schulabschluss
Hauptschule
  • 📜 Tarifgebundene Ausbildung
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von DRK mediservice gGmbH

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Das ist der Job

Einleitung Pflege aus Liebe zum Menschen!

Darum lohnt es sich

Unser Ziel ist es, unsere Bewohnerinnen und Bewohner darin zu unterstützen, ein hohes Maß an Individualität zu erhalten, ihre Lebensqualität zu fördern und zu sichern. Wir wollen ihnen ein Zuhause bieten, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen und in dem sie körperlich und seelisch optimal betreut und versorgt werden.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin für die verantwortungsvolle Position als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, DRK Seniorenpflegeheim Eichenhöhe, HH-Harburg Wir bieten ✓ Ein attraktives Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum ✓ Intensive Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Pflegedienstleitung ✓ Eine ausgezeichnete Vergütung nach dem Tarif DRK Hamburg Pflege und Soziales ✓ Eine umfangreiche Einarbeitung ✓ Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen und wertschätzenden Mitein ander auf allen Ebenen, Teamevents ✓ 33 Urlaubstage ✓ Eine moderne Pflegedokumentation und Pflegeausstattung ✓ Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen ✓ Zuschuss zum HVV-Profi Ticket ✓ Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge ✓ Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote ✓ KITA Zuschuss bis €100,- monatlich möglich ✓ Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ✓ Fahrradleasing über den Arbeitgeber ✓ Zeitwertkonten für individuelle Auszeiten ✓ DRK-Flugdienst (Rückholservice) ✓ …sowie am Ende eines jeden Tages das gute Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben Ihre Aufgaben ✓ Fachgerechte Anleitung der Auszubildenden auf Grundlage des Ausbildungsplans (Arbeitsaufgaben auswählen und eigenständig Arbeitsabläufe gestalten) ✓ Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen ✓ Aktualisierung unseres Ausbildungskonzeptes und Weiterentwicklung für unsere Einrichtung ✓ Regelmäßiger Austausch über Lerninhalte, Lernprobleme und Lernziele mit der Berufsschule bzw. der Hochschule sowie mit den Wohnbereichsleitungen ✓ Dokumentation und Schriftverkehr ✓ Vernetzung mit neuen Kooperationspartnern Ihr Profil Wir wünschen uns eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu motivieren, Prozesse zu optimieren und Neuerungen zu entwickeln und darüber hinaus folgende Kompetenzen mitbringt: Fachlich: ✓ Qualifikation als Pflegefachkraft ✓ Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/zur Praxisanleiterin oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik ✓ Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen ✓ Gute EDV-Kenntnisse Persönliche Kompetenzen ✓ Hohe soziale Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten ✓ Besondere kommunikative Kompetenzen ✓ Einfühlungsvermögen- und Durchsetzungsvermögen ✓ Urteilsvermögen, Konfliktfähigkeit und Motivationsfähigkeit ✓ Ein hohes Maß an Selbstreflexion und ein souveräner Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen ✓ Pädagogisches Geschick ✓ Verständnis für die besondere Lebenslage junger, lernender Menschen ✓ Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung ✓ Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Das Seniorenpflegeheim Eichenhöhe Wolckenhauer-Bahr gGmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft des DRK-Landesverbandes Hamburg e.V. verlässlicher Partner in allen Fragen der qualitäts gerechten stationären Alten- und Krankenpflege.

Dafür sind unsere über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Engagement und Herz in unserer schönen Anlage im Grünen im Einsatz.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 📜Tariflohn
  • 🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 🎉Azubi-Events / Team-Building
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Vergütung pro Lehrjahr

Was du verdienst — Jahr für Jahr

BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Branchen-Tarif · Jahresanpassung

1. Lehrjahr1.190 €
2. Lehrjahr1.323 €
3. Lehrjahr1.456 €
+28 % vs. BIBB-Bundesschnitt (925 € im 1. Lehrjahr) Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld branchenüblich
Nach der Ausbildung

Übernahme & Karriereweg

BA-Statistik KLDB · kununu-Alumni · IG-Metall / AVR Tarife

73 % Übernahmequote
3.400 €/Mon direkt nach der Ausbildung. Weiterbildung (Meister, Techniker, berufsbegleitendes Studium) vom Arbeitgeber oft bezahlt.
  1. Pflegefachkraft P73.400 €/Mon73 % erreichen diesen Schritt
  2. Schichtleitung P8 (+2J.)3.800 €/Mon38 % erreichen diesen Schritt
  3. Wohnbereichsleitung P11 (+5J.)4.400 €/Mon18 % erreichen diesen Schritt
  4. Pflegedienstleitung P13 (+8J.)5.200 €/Mon6 % erreichen diesen Schritt
Berufsschule

Wo und wie läuft der theoretische Teil?

KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis

Standort Berufsschule Hamburg öffentl. Berufsschule · kostenfrei
Modell Lernfeldunterricht ~2.100 h Theorie verteilt auf 3 Jahre
Prüfung IHK-Abschluss Teil 1 (Mitte Jahr 2) + Teil 2 (Ende)
Fahrtkosten Erstattung üblich Deutschlandticket / BAB-Antrag prüfen
Kostenfrei · nur für Deine Traumausbildung-Nutzer

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0 von 12 Schritten erledigt
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  2. Schnell-Check →
  3. Jetzt bewerben →
  4. Eltern-Leitfaden →

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Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute

Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail

Frage 1 / 5 · ca. 1 Minute total

Menschen in schwierigen Situationen — kannst du das?

Frage 2 / 5 · ca. 1 Minute total

Körperliche Arbeit (heben, stützen, bewegen)?

Frage 3 / 5 · ca. 1 Minute total

Schichtdienst in der Pflege — Wochenenden + Nachtdienste?

Frage 4 / 5 · ca. 1 Minute total

Dokumentation am Computer — ein Drittel des Jobs?

Frage 5 / 5 · ca. 1 Minute total

Wenn ein:e Patient:in stirbt — kannst du damit umgehen?

Dein Match

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht
💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus
🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen
📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben
⏰ Ein Tag als Azubi

So sieht ein normaler Tag aus

Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester

  1. 06:00Dienstübergabe: Was ist in der Nacht passiert, wer braucht heute was.
  2. 06:30Frühpflege bei Bewohner:innen / Patient:innen — waschen, anziehen, medizinisch versorgen.
  3. 09:00Medikamenten-Runde. Dokumentation am Mobilgerät.
  4. 12:00Essen ausgeben, beim Essen helfen — wo nötig.
  5. 13:30Kurze Pause.
  6. 14:00Nachmittags-Aktivierung, Gespräche, Familien-Kontakt.
Erfolgswerte für Absolvent:innen
73 %Übernahmequote
226 TBesetzungszeit
~3.785 €Nach der Ausbildung
~8Azubis pro Jahrgang
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen
Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive
Region Hamburg überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
🌱 Future-Ready-Score

Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?

Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik

Niedrig Mittel Hoch Score: 94%
❤️
Mensch unersetzbarPflege ist Zuwendung — das kann und wird keine KI übernehmen.
📈
Fachkräftemangel bleibtDemografie sichert dir lebenslange Jobgarantie, wenn du es willst.
SchichtdienstWochenenden, Nachtdienste, Personalmangel — körperlich fordernd.
💶
Gehalt unter BrancheBezahlung zieht an (TVöD-Runden), aber liegt noch unter Industrie.

Fazit: Dieser Beruf ist besonders zukunftssicher. Die Nachfrage ist akut fehlt, und die Kernaufgaben lassen sich nicht einfach durch KI ersetzen.

Leben & Geld

Kommst du mit dem Gehalt in Hamburg klar?

Mit diesem Gehalt kannst du in Hamburg gut leben.

Nach Miete (WG-Zimmer ca. 410 €) bleibt dir ausreichend für Deutschlandticket, Essen, Freizeit und kleine Rücklagen.

  • 🎫 Deutschlandticket (~49 €/Monat) fährt bundesweit alles ab.
  • 🏠 Azubi-Wohnheime gibt es in vielen Städten ab ~200 €.
  • 💰 Im ersten Lehrjahr hast du oft noch Kindergeld (monatlich 250 €).
Ehrliche Branchen-Stimme · Ausbildung · Heilerziehung / Soziales (Non-Profit)

Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen

Die Arbeit ist anspruchsvoll — nicht nur körperlich, sondern auch emotional. Gleichzeitig erlebst du jeden Tag konkret, dass deine Unterstützung einen Unterschied macht."
Ist HEP das gleiche wie Pflege? Was unterscheidet die Ausbildung?

Die genauen Konditionen klärst du im Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber.

Wie viele Wochenenden muss ich arbeiten?

Die genauen Konditionen klärst du im Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber.

Kann ich das mit 25+ oder als Quereinsteiger:in machen?

Ja — eine Ausbildung im mittleren oder späten 20er-Bereich ist erlaubt und üblich. Bei manchen Berufen gibt es verkürzte Varianten (2 statt 3 Jahre) für Bewerber mit Vorerfahrung.

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