Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Lindhorst Gruppe
- Standort
- Solingen
- Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
- Ausbildungsbeginn
- 01.09.2027
- Vergütung
- 987 € → 1.141 € / Monat
- Schulabschluss
- Hauptschule
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Lindhorst Gruppe
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
B. als PDL, EL oder im Qualitätsmanagement) · Ausbildung und die Entwicklung von Menschen sind für dich eine echte Herzensangelegenheit · Du arbeitest strukturiert, denkst prozessorientiert und hast Freude daran, Dinge nachhaltig zu entwickeln · Du bist fachlich auf dem neuesten Stand und kennst die relevanten gesetzlichen Anforderungen · Du kommunizierst sicher und wertschätzend – auch mit unseren kooperierenden Pflegeschulen · Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit Warum Libento?
Und weil wir Menschen suchen, die genau das mit uns gemeinsam weiterentwickeln wollen.
Darum lohnt es sich
Dein neuer Job: Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Ausbildung* (m/w/d) Wo: Im zentralen Team in Solingen Wann: Am besten sofort Wie: Vollzeit · Eine verantwortungsvolle, zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum · Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Qualitätsmanagement · Ein starkes, unterstützendes Team in unseren Seniorenresidenzen · Die Möglichkeit, die Ausbildung von morgen aktiv mitzugestalten · Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung sowie viele weitere Benefits, auf die du dich freuen kannst Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität und begleitest unsere Seniorenresidenzen aktiv auf diesem Weg. · Du begleitest und unterstützt unsere Praxisanleitungen in den Seniorenresidenzen und stehst dabei in engem Austausch mit ihnen · Du förderst und befähigst unsere Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen vor Ort · Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem zentralen Qualitätsmanagement zusammen · Du entwickelst unser Ausbildungskonzept kontinuierlich weiter · Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses · Du erfasst und analysierst regelmäßig den Ausbildungsstand in den Seniorenresidenzen · Du schulst unsere Praxisanleitungen und sicherst die Umsetzung der Qualitätsvorgaben im Rahmen regelmäßiger Qualitätszirkel · Du planst und begleitest Azubi-Events und Schulungsveranstaltungen · Du behältst gesetzliche Entwicklungen im Blick und sorgst für deren Umsetzung in unserem QM-System · Du bist Pflegefachkraft und Praxisanleiter mit fundierter Erfahrung in dieser Funktion · Du verfügst über Führungserfahrung (z.
Und genau dafür suchen wir dich: Eine Persönlichkeit, die Ausbildung nicht nur organisiert, sondern lebt und weiterentwickelt. Weil wir daran glauben, dass gute Pflege mit guter Ausbildung beginnt.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
🎉 Ausstattung & Kultur
- 🎉Azubi-Events / Team-Building
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
6.8 / 10 — solide Basis · Konditionen werden im Gespräch geklärt
Aus den verfügbaren Signalen berechnet · Quellen: Posting-Analyse · BA-Statistik · StudySmarter-Befragung
So sieht ein normaler Tag aus
Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester
- 07:30Ausbildungsbeginn — Tagesplan im Team-Meeting besprechen.
- 08:00Praktische Arbeit am Ausbildungsplatz.
- 12:00Mittagspause mit Kolleg:innen.
- 13:00Weiter mit den Aufgaben — je nach Abteilung unterschiedlich.
- 15:00Lernphase oder Kurzunterweisung.
- 16:30Tagesabschluss, Feedback. Feierabend.
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute
Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail
Was du in den nächsten Jahren verdienst
Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.
| Brutto | ~ Netto | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 987 € | 770 € |
| 2. Lehrjahr | 1064 € | 830 € |
| 3. Lehrjahr | 1141 € | 890 € |
| Nach Abschluss | ~1346 € | ~942 € |
Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.
Solingen im 1. Lehrjahr — Eltern-Zuschuss oder BAB hilft
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 49 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 430 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
84 % bei tarifgebundenen Großarbeitgebern
BIBB Datenreport 2024 · Branche „Branche".
Konkrete Quote bei diesem Arbeitgeber: im Bewerbungsgespräch erfragen.
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?
Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik
Fazit: Solide Zukunftsaussichten — der Beruf verändert sich durch Digitalisierung, bleibt aber gefragt. Weiterbildung zahlt sich aus.
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wo und wie läuft der theoretische Teil?
KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis
Wie weit ist Solingen fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen
Wie läuft die Bewerbung auf Deine Traumausbildung ab?
Über den 'Jetzt bewerben'-Button wirst du direkt zum Karriereportal von Lindhorst Gruppe weitergeleitet. Du brauchst: aktuellen Lebenslauf (PDF), das letzte Schulzeugnis und eine kurze Begründung, warum du diese Ausbildung machen möchtest. Antwortzeit liegt branchenüblich bei 2-4 Wochen.
Welche Unterlagen brauche ich?
Standard-Unterlagen: 1) tabellarischer Lebenslauf (PDF, max. 2 Seiten), 2) das letzte Schulzeugnis bzw. Halbjahreszeugnis, 3) ggf. Praktikums- oder FSJ/BFD-Nachweise, 4) ein kurzes Anschreiben (1 Seite) mit Bezug zum Beruf. Foto ist nicht mehr verpflichtend.
Was passiert nach dem Absenden meiner Bewerbung?
Du bekommst meist eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Innerhalb von 2-4 Wochen erhältst du eine Rückmeldung — entweder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch (oft Video oder telefonisch) oder eine Absage. Manche Arbeitgeber setzen einen Online-Eignungstest ein; das wird mit der Einladung kommuniziert.
Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?
Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 987 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1064 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1141 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.
Welcher Schulabschluss wird benötigt?
Empfohlen wird mindestens ein Hauptschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
Wann beginnt diese Ausbildung?
Ausbildungsstart ist 01.09.2027. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.
Soll dein:e Elternteil:e mitentscheiden?
Wir haben einen eigenen, druckfreundlichen Leitfaden für deine Eltern zusammengestellt: Gehalt über alle Lehrjahre, Übernahme, Zukunftsperspektive, alles in Erwachsenen-Sprache.
Deine Bewerbung bei Lindhorst Gruppe — jetzt vorbereiten
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Bereit für die Bewerbung?
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Bereit?
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Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.