Auszubildende als Mediengestalter Digital und Print (w/m/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Kaupp Gmbh
- Standort
- Deutschlandweit
- Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
- Ausbildungsbeginn
- 01.09.2027
- Vergütung
- 930 € → 1.102 € / Monat
- Schulabschluss
- Realschule
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Kaupp Gmbh
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Im Geschäftsfeld Unfall & Lack verhelfen wir unseren Kunden persönlich beim Autounfall aller Marken zu einer Reparatur und schnell zu einer sofortigen Ersatzmobilität. Von der Unfallinstandsetzung, Karosserie, Lack, Mechanik bis zur Elektronik erfolgt alles aus einer Hand.
Die Reparatur erfolgt zertifiziert nach Herstellervorgaben und mit höchster Performance und top Service.
Das brauchst du
Für unsere(n) Standort(e) in Schramberg-Sulgen suchen wir eine/n: Auszubildende als Mediengestalter Digital und Print (w/m/d) Gestaltung und Technik Deine Aufgaben Du lernst: Produktionsabläufe selbstständig und im Team zu planen Arbeitsprozesse von Anfang bis Ende begleiten, von Idee über Grafik bis zu Produktion und Ausführung Elemente für Medienprodukte mithilfe von Grafikprogrammen zu gestalten Daten für die Mehrfachnutzung zu übernehmen, erstellen, transferieren und konvertieren Medienelemente zu kombinieren und sie für unterschiedliche Medien bereit zu stellen und sie auf unterschiedlichen Medien ausgeben Arbeitsergebnisse mit dem Kunden abstimmen Dein Profil abgeschlosseneroder bald abgeschlossener Schulabschluss, mind. mittlere Reife eigenständiges Arbeiten Kreativität (Arbeitsproben erwünscht) PC-Kenntnisse (Grundkenntnisse) Führerschein (Klasse B) Freude, Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliches Interesse an der Werbetechnik Praktikum vorab ist möglich Unser Angebot an Dich Austausch mit Partnerbetrieben Unterstützung von Sozialprojekten und Vereinsarbeit Talentförderung Zusätzliche externe Schulungen Karrierechancen Lukrative Prämien Innovativ & zukunftssicher durch verschiedene Bereiche Ausbildungsbetrieb So sind wir und erwarten das auch: Wir fordern und fördern Leistung.
Wir sind zuverlässig und hilfsbereit .
Darum lohnt es sich
Als führende Firmengruppe in den Geschäftsfeldern Unfall & Lack, Oberflächentechnik und Werbetechnik gestalten wir mit über 120 qualifizierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten die Zukunft unseres Handwerks – mit Erfahrung, Professionalität, Service und dem Fokus auf nachhaltigem Gewinn für alle.
Wir übernehmen die ganze Schadenabwicklung mit allen namhaften Versicherungen. Sowohl Privatkunden, Autohäuser, Kfz-Werkstätten, Versicherungen, Schadenlenker, Fuhrparkflotten als auch Leasinggesellschaften vertrauen auf unsere Arbeit. Wir bieten sichere Arbeitsplätze .
MitarbeiterInnen profitieren, weil Sie sich mit der Firma in die Zukunft entwickeln. #J-18808-Ljbffr Wir arbeiten nach klaren Regeln, strukturiert und effizient . Wir arbeiten und sprechen miteinander . Wir sind fair, loyal und ehrlich . Wir stehen für menschliche Vielfalt .
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
So sieht ein normaler Tag aus
Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester
- 07:30Ausbildungsbeginn — Tagesplan im Team-Meeting besprechen.
- 08:00Praktische Arbeit am Ausbildungsplatz.
- 12:00Mittagspause mit Kolleg:innen.
- 13:00Weiter mit den Aufgaben — je nach Abteilung unterschiedlich.
- 15:00Lernphase oder Kurzunterweisung.
- 16:30Tagesabschluss, Feedback. Feierabend.
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute
Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail
Was du in den nächsten Jahren verdienst
Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.
| Brutto | ~ Netto | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 930 € | 725 € |
| 2. Lehrjahr | 1016 € | 792 € |
| 3. Lehrjahr | 1102 € | 860 € |
| Nach Abschluss | ~1300 € | ~910 € |
Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.
8.1 / 10 — starkes Bild
Basis: 298 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
Charakter dieser Stelle
84 % bei tarifgebundenen Großarbeitgebern
BIBB Datenreport 2024 · Branche „Branche".
Konkrete Quote bei diesem Arbeitgeber: im Bewerbungsgespräch erfragen.
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?
Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik
Fazit: Solide Zukunftsaussichten — der Beruf verändert sich durch Digitalisierung, bleibt aber gefragt. Weiterbildung zahlt sich aus.
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wo und wie läuft der theoretische Teil?
KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis
Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen
Wie läuft die Bewerbung auf Deine Traumausbildung ab?
Über den 'Jetzt bewerben'-Button wirst du direkt zum Karriereportal von Kaupp Gmbh weitergeleitet. Du brauchst: aktuellen Lebenslauf (PDF), das letzte Schulzeugnis und eine kurze Begründung, warum du diese Ausbildung machen möchtest. Antwortzeit liegt branchenüblich bei 2-4 Wochen.
Welche Unterlagen brauche ich?
Standard-Unterlagen: 1) tabellarischer Lebenslauf (PDF, max. 2 Seiten), 2) das letzte Schulzeugnis bzw. Halbjahreszeugnis, 3) ggf. Praktikums- oder FSJ/BFD-Nachweise, 4) ein kurzes Anschreiben (1 Seite) mit Bezug zum Beruf. Foto ist nicht mehr verpflichtend.
Was passiert nach dem Absenden meiner Bewerbung?
Du bekommst meist eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Innerhalb von 2-4 Wochen erhältst du eine Rückmeldung — entweder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch (oft Video oder telefonisch) oder eine Absage. Manche Arbeitgeber setzen einen Online-Eignungstest ein; das wird mit der Einladung kommuniziert.
Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?
Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 930 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1016 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1102 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.
Welcher Schulabschluss wird benötigt?
Empfohlen wird mindestens ein Realschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
Wann beginnt diese Ausbildung?
Ausbildungsstart ist 01.09.2027. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.
Soll dein:e Elternteil:e mitentscheiden?
Wir haben einen eigenen, druckfreundlichen Leitfaden für deine Eltern zusammengestellt: Gehalt über alle Lehrjahre, Übernahme, Zukunftsperspektive, alles in Erwachsenen-Sprache.
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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit für die Bewerbung?
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