Ausbildung - Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) | Start 2026 (1239.00 EUR pro Monat)

Das ist der Job

thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister.

Darum lohnt es sich

Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.

Erfahren Sie hier mehr über uns: Website Ausbildungsinhalte im Überblick: Vertrieb: Mitarbeit beim nationalen und internationalen Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Einsatzvielfalt: Einsätze in verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Einblicke in Auftragsabwicklung, Logistik, Controlling, Finanzen und IT Angebots- und Auftragsprozesse: Unterstützung bei der Kalkulation, Bearbeitung und Kommunikation mit Kunden Koordination: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern E-Commerce: Einblicke in unsere digitalen Vertriebsprozesse (Smart Order/Connect, B2B-Portal) und Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung Projekte und Eigenverantwortung: Mitarbeit an spannenden Projekten und Übernahme eigener Aufgaben Der Besuch der Paul-Julius-von-Reuter Berufsschule an zwei Tagen pro Woche sowie interne Schulungen runden Ihre Ausbildung ab Sie verfügen mindestens über eine gute Fachhochschulreife, und haben Freude an kaufmännischen Abläufen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Ihr technisches Verständnis und eine interkulturelle Kompetenz aus Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation mit Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Kunden und arbeiten gerne im Team Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Hessen: 1.Jahr: 1.239 €; 2.

Jahr: 1.408 € (jeweils brutto) Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexibilität: Für die beste Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir Ihnen bereits während der Ausbildung ein hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.

Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B.

Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist.

Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 „net zero“ zu erreichen.

Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern – mit Fokus auf Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 11,4 Milliarden € und ein bereinigtes EBIT von 132 Millionen €.

Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services.

Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands, bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Jahr: 1.307 €, 3. Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button „Jetzt bewerben“ zukommen lassen können.

Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung