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Deine Traumausbildung · Eltern-Leitfaden

Für Eltern · Stand 26.04.2026

Ausbildung Gießereimechaniker (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

bei Franken Guss GmbH & Co. KG in Deutschlandweit · 3 Jahre Ausbildungsdauer · Start 01.09.2027

Auf einen Blick — für Sie zusammengefasst

  • Vergütung: 961 € bis 1,182 € brutto/Monat (netto rund 749 € bis 921 €)
  • Übernahmechance: 88 % — das liegt über dem Bundesschnitt (74% laut BIBB)
  • Berufsfeld: Kfz / Automotive
  • Arbeitsmarkt: Nachfrage steigend (Stand 2026)
  • Dauer: 3 Jahre, mit IHK-Abschluss

Was verdient Ihr Kind in der Ausbildung?

Die unten stehenden Zahlen basieren auf dem Ausschreibungstext und branchenüblichen Vergütungsbändern (Kfz / Automotive 2026).

LehrjahrBrutto / MonatNetto (geschätzt)
1. Lehrjahr961 €749 €
2. Lehrjahr1.072 €836 €
3. Lehrjahr1.182 €921 €

Netto-Schätzung in Steuerklasse I, kinderlos, Kirchensteuer 9 %. Der Arbeitgeber ist tarifgebunden (exakte Höhe: Bewerbungsgespräch).

Wie sicher ist der Beruf langfristig?

Dieser Beruf gilt als zukunftssicher. Die Kernaufgaben bleiben auch bei fortschreitender Digitalisierung erforderlich.

Nachfrage-Trend laut Bundesagentur für Arbeit: steigend. KI-Automatisierungs-Risiko (WEF Future of Jobs 2025 / Frey-Osborne): 18 %.

Was kommt nach der Ausbildung?

Nach der 3-jährigen Ausbildung stehen klassischerweise drei Wege offen:

  1. Direkte Übernahme im Ausbildungsbetrieb. Bei Franken Guss GmbH & Co. KG liegt die Übernahmequote bei rund 88 %. Einstiegsgehalt nach der Ausbildung: ca. 2,836 € bis 3,546 € brutto/Monat.
  2. Weiterbildung zum Meister, Techniker oder berufsbegleitenden Studium. Diese Wege sind nach 2-3 Jahren Berufserfahrung üblich und werden häufig vom Arbeitgeber finanziell unterstützt.
  3. Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber. Mit abgeschlossener Ausbildung ist der Wechsel in andere Betriebe der Branche problemlos möglich.

Der Bewerbungsprozess — was Sie erwarten sollten

  1. Online-Bewerbung über de.talent.com mit Lebenslauf + letztem Zeugnis
  2. Rückmeldung durch den Arbeitgeber typischerweise innerhalb 2–4 Wochen
  3. Einladung zum Kennenlern-Gespräch (Format je nach Arbeitgeber: persönlich, per Video oder Telefon)
  4. Vertragsunterzeichnung typischerweise 6–12 Monate vor Ausbildungsbeginn

Was Ihr Kind für den Einstieg braucht

  • Aktueller Lebenslauf (ein DIN-A4-Seite reicht)
  • Letztes Schulzeugnis
  • Kurzes Anschreiben (1 Seite) — oft optional, wenn verlangt dann freundlich und konkret
  • Bei gewerblichen Berufen: Handschriftliche Nachweise von Praktika oder Nebenjobs helfen

So helfen Sie als Eltern

  • Bei Online-Portalen unterstützen, wenn das technische Format unbekannt ist (PDF, Uploads)
  • Fristen beachten: Viele Betriebe schließen Bewerbungen für Ausbildungsstart September bereits im Frühsommer
  • Gemeinsam mögliche Pendelwege prüfen — Auto, ÖPNV, Wohnung
  • Das Gespräch über Ausbildungsvergütung und Haushaltsplan früh führen (Miete, Führerschein, erste eigene Konto-Entscheidungen)

Original-Ausschreibung

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
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