Für Eltern · Stand 26.04.2026
Tiefbautechniker/in oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung (m/w/d)
bei Stadt Meppen in Meppen · 3 Jahre Ausbildungsdauer · Start 01.09.2027
Auf einen Blick — für Sie zusammengefasst
- Vergütung: 962 € bis 1,162 € brutto/Monat (netto rund 750 € bis 906 €)
- Übernahmechance: 64 % — das liegt unter dem Bundesschnitt (74% laut BIBB)
- Berufsfeld: Bau / Tiefbau
- Arbeitsmarkt: Nachfrage stark steigend (Stand 2026)
- Dauer: 3 Jahre, mit IHK-Abschluss
Was verdient Ihr Kind in der Ausbildung?
Die unten stehenden Zahlen basieren auf dem Ausschreibungstext und branchenüblichen Vergütungsbändern (Bau / Tiefbau 2026).
| Lehrjahr | Brutto / Monat | Netto (geschätzt) |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 962 € | 750 € |
| 2. Lehrjahr | 1.062 € | 828 € |
| 3. Lehrjahr | 1.162 € | 906 € |
Netto-Schätzung in Steuerklasse I, kinderlos, Kirchensteuer 9 %. Der Arbeitgeber zahlt nach TVöD — öffentlicher Tarifvertrag.
Wie sicher ist der Beruf langfristig?
Dieser Beruf hat eine sehr stabile Zukunftsperspektive. Die Nachfrage ist hoch und das Risiko, dass die Tätigkeit durch KI ersetzt wird, ist niedrig.
Nachfrage-Trend laut Bundesagentur für Arbeit: stark steigend. KI-Automatisierungs-Risiko (WEF Future of Jobs 2025 / Frey-Osborne): 11 %.
Was kommt nach der Ausbildung?
Nach der 3-jährigen Ausbildung stehen klassischerweise drei Wege offen:
- Direkte Übernahme im Ausbildungsbetrieb. Bei Stadt Meppen liegt die Übernahmequote bei rund 64 %. Einstiegsgehalt nach der Ausbildung: ca. 2,788 € bis 3,486 € brutto/Monat.
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder berufsbegleitenden Studium. Diese Wege sind nach 2-3 Jahren Berufserfahrung üblich und werden häufig vom Arbeitgeber finanziell unterstützt.
- Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber. Mit abgeschlossener Ausbildung ist der Wechsel in andere Betriebe der Branche problemlos möglich.
Der Bewerbungsprozess — was Sie erwarten sollten
- Online-Bewerbung über open.app.jobrapido.com mit Lebenslauf + letztem Zeugnis
- Rückmeldung durch den Arbeitgeber typischerweise innerhalb 2–4 Wochen
- Einladung zum Kennenlern-Gespräch (Format je nach Arbeitgeber: persönlich, per Video oder Telefon)
- Vertragsunterzeichnung typischerweise 6–12 Monate vor Ausbildungsbeginn
Was Ihr Kind für den Einstieg braucht
- Aktueller Lebenslauf (ein DIN-A4-Seite reicht)
- Letztes Schulzeugnis
- Kurzes Anschreiben (1 Seite) — oft optional, wenn verlangt dann freundlich und konkret
- Bei gewerblichen Berufen: Handschriftliche Nachweise von Praktika oder Nebenjobs helfen
So helfen Sie als Eltern
- Bei Online-Portalen unterstützen, wenn das technische Format unbekannt ist (PDF, Uploads)
- Fristen beachten: Viele Betriebe schließen Bewerbungen für Ausbildungsstart September bereits im Frühsommer
- Gemeinsam mögliche Pendelwege prüfen — Auto, ÖPNV, Wohnung
- Das Gespräch über Ausbildungsvergütung und Haushaltsplan früh führen (Miete, Führerschein, erste eigene Konto-Entscheidungen)
Original-Ausschreibung
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
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